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工作纪律
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五 条 铁 律

1、徇私舞弊、侵占损害公司利益,予以辞退。

2、认为公司前途渺茫,诋毁公司形象和名誉消极怠工予以辞退。

3、泄露公司机密或严重失职,予以辞退。

4、不遵守公司出勤制度,无故迟到、早退,第一次给予警告,第二次给予降薪本月工资总额10%,第三次给予降薪本月工资总额30%,第四次予以辞退。无故旷工一天降薪本月工资30%,旷工两天予以辞退。

5、不服从主管领导工作安排,第一次给予降薪本月工资30%,第二次予以辞退。

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