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工作情况汇报范文汇总
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工作情况汇报范文汇总

工作情况汇报范文一

为适应新形势下的机关作风建设工作,切实加强对作风建设工作的领导,今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室,市委副书记唐长久同志任组长,三位市委常委任副组长,办公室设在市直工委。近年来,我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下,围绕中心,服务大局,注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强机关作风建设,积极弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平、服务质量,解放思想,真抓实干,有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:
一、抓学习培训,提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质,市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》,各机关单位结合本单位的实际,对政治理论学习作了科学安排,并建立健全了督学、评学、考学等相关制度,对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核,确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动,市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习,结合各自工作实际深入走访,认真调研,并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外,还能坚持先学一步、深学一点,充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组(党委)中心组理论学习开展得比较正常,学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一篇调研报告,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训,取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“科学发展在永州”为主题,先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动,既激发了机关干部的学习兴趣,又提高了科学发展的能力。

二、抓主题活动,树立良好形象。近年来,我市积极开展主题活动,扩宽服务平台,针对老百姓“最关心、最直接、最现实”的利益问题迅速行动,采取有效措施,竭尽全力为老百姓办实事、办好事,树立了机关干部良好形象。一是精心组织“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动。按照市委、市政府的统一部署,今年3月初到4月底,在全市范围内精心组织了“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动,由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长,从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组,围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标,积极深入农村、企业和建设工地开展工作。截止活动结束时,我市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次,为各级决策提出有参考价值的建议和意见1.2条次;组织捐款捐物折币7200余万元,慰问困难群众2.2万多人次;帮助修建各类水利工程6万处,修复水毁设施5002处,新增230个行政村通水泥路,新解决6.5万人的饮水困难问题等。全面完成了各项目标任务,达到了预期效果,得到了省委领导、省作风办的充分肯定,受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评,《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。二是坚持开展“双联”活动。“双联”工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。近年来,我们按照省委提出的“党政领导挂帅,工委分级负责,工会联络协调,有关部门支持,机关积极参与,企业主动配合”的工作要求,坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为“双联”工作的主要内容,坚持开展 “双联”活动,并取得显著成效。活动期间,我市共有1100多个机关单位联系困难企业800多家,社区30个;2万多名机关干部联系困难职工10479人,并先后有10个县区、5个参联单位、11名“双联”工作者被评为全省“双联”工作先进县区、先进单位和个人。三是全面部署“三服务三争当”主题实践活动。今年来我们在各级各单位深入开展了“三服务三争当”主题实践活动,即服务中心保增长,争当服务发展的模范;服务基层保民生,争当贴心为民的模范;服务大局保稳定,争当促进和谐的模范。开展“三服务三争当”主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题,推动当前的工作,树立机关干部良好形象。在主题实践活动中,各级各部门带着责任服务中心工作,带着感情服务基层,下乡镇,进村组,下厂矿,进车间,倾听群众呼声,体察群众疾苦,帮助群众解忧。通过“三服务三争当”主题实践活动,群众普遍反映,现在我市党员干部队伍出现了“四多四少”的新气象:深入基层的多了,遥控指挥的少了;为群众办实事的多了,作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了,不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了,群众找干部反映问题的少了。

三、抓督促检查,推动工作落实。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求, 为进一步改进机关干部工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,确保干部作风建设取得实实在在的效果,我们组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式,组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。一是不定形式经常查。主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况。检查中,采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法,对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查。同时,组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访,对发现的问题进行了现场拍摄,并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。今年来,共发现相关问题70多个,摄制明察暗访光盘2个,在新闻媒体通报反面典型9个,并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改。二是明确目标专项查。为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题,市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后,我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。检查中,共查处问题20多个,并对11个单位在新闻媒体进行了通报,对相关责任人进行了相应的处理。三是整改落实跟踪查。对2010年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析,并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。同时,督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施,对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
四、抓制度建设,形成长效机制。为适应新形势的需要,建立规范、科学、制度化的机关工作秩序,树立团结、务实、创新、奉献的机关干部新形象,今年,我们狠抓制度建设,形成了加强机关作风建设的长效机制。一是建立会议纪律机制。今年市纪委从会议纪律方面着手,出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》,严格执行请假制度,未经批准不得代会或者请假;严格遵守入场离场秩序,不得迟到早退;严格遵守会场纪律,严禁精神不振、闭目养神甚至打瞌睡;严格实行责任追究,对不遵守会议纪律的单位和个人,分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理,情节严重造成不良社会影响的,追究纪律责任。市作风办与电视台密切配合,对会议情况进行现场拍摄,对抓拍到在会上打瞌睡、随意接听和拨打电话等违反会议纪律的情况进行认真核实,一经核实,及时发交办函到所在县区或单位党委(党组),责令其党委或党组对违反会纪的党员干部根据《通知》进行处理。今年来共通报12人,责令写出检讨书18人,全市会风会纪得到了明显的转变。这一做法被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。二是建立教育培训机制。进一步建立健全了机关干部述学、评学、考学等相关制度。要求各级各单位每年至少安排一次作风建设专题学习并确定一个主题组织开展一次作风建设专题教育活动;各级党政主要负责人每年作一次作风建设党课报告,同时,把作风建设纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划。三是建立监督问责机制。完善以行政首长为主要对象的监督问责制是加强机关作风建设的必然要求。近年来,我市加大了监督问责机制的建设力度,以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务(岗位)过错责任追究制等为主体的监督问责体系进一步完善。要求对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项的决策以及与机关干部职工切身利益相关的事项,必须通过听证会、论证会等形式广泛征求意见;对重大决策、重要管理事项,必须通过各种形式及时向社会或机关公布;对因不作为、乱作为而造成不良后果的,必须追究有关人员的责任。

五、明年我市作风建设工作思路

明年我市作风建设的指导思想和工作思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的指示精神,进一步加强组织领导,确保作风建设取得明显成效。在2010年开展一次专项治理活动,突出抓好一至两件事情,解决一至两个突出问题;进一步转变机关作风,引导广大机关党员干部切实增强服务意识,改进服务态度,提高服务质量,推动学习型、服务型机关建设,确定一项服务基层的主题实践活动,切实增强与人民群众的血肉联系,为推进承接产业结构转移战略,实现富民强市目标营造良好发展环境。

1、继续解放思想,进一步推进机关工作创新。按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求,进一步解放思想、更新观念,用科学民主的机制推进工作,用改革发展的办法解决问题,努力查找和整改影响科学发展问题,努力帮助群众排忧解难。要围绕转变机关职能、改进机关作风,进一步创新体制机制、降低行政成本,围绕服务基层,方便群众,进一步创新工作方法和服务方式,提高机关工作效能。

2、推进科学决策,进一步提高依法行政水平。促进各级党政机关坚持民主集中制,进一步完善议事规则,坚持集体领导,不断提高科学决策、民主决策水平。要深入实施《湖南省行政程序规定》,继续推进政务公开,营造良好的政务环境,促使各项工作规范化、程序化、法制化,努力提高民主执政、依法执政水平。

3、克服形式主义,进一步弘扬求真务实之风。促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程,要坚持深入基层、深入群众,实行一线工作法,在帮民困、解民难上下功夫,尽力而为,量力而行,发扬实干精神,切实落实保增长、保稳定的各项措施,脚踏实地地开展工作。

4、加强党风建设,进一步建设清廉干部队伍。要努力加强党风廉政教育,引导广大党员干部廉政勤政,坚定共产主义理想,践行党的宗旨,增强拒腐防变能力,时刻牢记“两个务必”,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,坚持立党为公、执政为民。认真总结好经验、好做法,以点带面,点面结合,进一步推动干部作风建设。

5、开展主题活动,进一步推进机关作风建设。要落实十七届四中全会精神,结合干部思想、工作、生活作风实际,紧紧围绕服务意识、服务态度、服务质量开展系列活动。在2010年开展一次专项治理活动,突出抓好一至两件事情,解决一至两个突出问题,确保抓出成效。要根据经济社会改革、发展和稳定的需要,确定一项服务基层的主题实践活动,切实增强与人民群众的血肉联系。



工作情况汇报范文二
 
近年来,区投资服务促进局(行政审批服务中心)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,始终以打造“阳光政务”作为工作的出发点和落脚点,无论是在规范行政审批还是在推进项目建设方面均实现了新的突破。现将工作开展情况汇报如下:

一、过去四年工作回顾

(一)行政审批工作进展显著。

四年来,区政务办理大厅从全方位入手,积极努力,取得了骄人的成绩。2006-2010年连续五年被评为“青岛市基层行风建设示范窗口”;2006-2009年连续五年保持青岛市“青年文明号”的光荣称号;2007年获得青岛市“迎奥运文明示范窗口”荣誉称号;2007年-2010年连续四年成为“青岛市办事公开示范点”。

1、进一步扩充进驻部门,精简审批事项,建立健全各项规章制度。进驻大厅的行政审批部门由17个增加到20个;按照要求将各类行政审批事项由95项精简至77项;三次对《崂山区政务办理大厅工作考核管理办法》和《办事指南》进行了修订和完善。

2、压缩审批流程,提高办事效率。通过三次清理行政许可项目,两次更新升级审批软件系统,大大挺高了审批效率,年办结各类行政许可事项数由2007年的11000件增加到23000件,事项办结率由90%提高至97%,平均审批时限也由以前的9天压缩到目前的4.8天,实现了行政效能零投诉;同时,在全国行政服务中心中第一家实施ISO9000规范化管理,一直保持同行业先进水平。

3、大力推进网上审批工作,全面运行新的浪潮审批系统。一是实现全流程网上审批,从受理、审批到办结均在行政审批网上进行;二是全过程电子监察,审批过程的所有环节均可进行电子监察系统实时监控,保证了审批行为的规范和监督的有效性;三是数据映射和数据共享,将工商等部门专网接入行政审批平台,部门业务数据与审批平台数据实时交换,实现了资源共享。

(二)重点项目稳步推进。

我局全面掌握涉及高新技术产业、商贸、旅游文化、楼宇总部四大类40余个在建、待建大项目的基本情况、建设进度以及存在的问题。

1、2008年以来,积极协助100多个企业办理了工商注册、机构代码证、土地证、规划建设等各类手续200余项;为近千人次提供各类办理事项的咨询和服务;协助各街道办理招商项目的前期手续70余项。同2007年相比,年新增办件30余项,手续办理时间缩短1.3天。

2、四年来共为青岛国信体育中心、宏大纺织工业园等100余个重点项目解决了如周边道路综合管网图纸查询、供水配套等待建、在建过程中遇到的各类问题120余个,有效地推进青岛国际金融广场、大拇指广场等17个待建项目开工建设,确保了青岛国信体育中心、青岛大剧院、极地海洋世界等48个大项目建成投产。

二、未来五年发展思路

投资服务促进局将紧紧围绕区委、区政府提出的打造“青岛高新技术产业核心区”、“国际旅游度假区”、“现代服务业聚集区”的战略目标要求,通过规范行政许可流程、完善投资服务体系、理顺项目协调机制等措施,建立全新的政务办理大厅及全新的服务、管理模式,积极推动全区重点项目建设。

(一)启动新大厅,集中整合各窗口部门的入驻。

未来五年内,全新的政务大厅将建成,届时,所有行政许可事项均纳入大厅办理,各相关部门的窗口收件人员、预审人员和审批领导即可整建制入驻,部门负责人对审批领导完全授权,使之在大厅实施审批办理,真正达到“进一个门办好,交规定费办成,在承诺日办结”的要求。

(二)继续深化行政许可制度改革,完善运行机制,全面实现许可、审批、服务等事项的网上办理。

按照《行政许可法》的要求,调整规范行政许可事务,并且注意搞好与上级审批制度改革的衔接,逐步建立起科学规范的监管机制,营造高效优质的服务环境。同时积极探索网上审批, 新的浪潮审批系统已于2011年开始试运行,拟于2012年起在全区范围内正式运行。

(三)规范、创新审批流程,压缩审批时限,努力实现多项并联审批。

学习借鉴全国先进地区的经验和做法,指导入驻部门搞好审批权限界定和审批流程再造,进一步压缩审批时限,做到授权充分,责任明确;不断扩大审批事项集中办理的规模,努力实现企业注册登记、联合年审等多事项的并联审批。

(四) 创新工作思路,建立健全项目推进长效机制。

通过崂山区重点项目协调推进工作办法,将各相关项目推进职能部门的工作纳入其中,并加强对项目推进工作的效能考核,建立“问责制”和“项目专员制”,使项目推进工作的各个环节目标清晰,职责明确,奖惩分明,及时、高效、有序地推进项目建设。

三、2011年工作总结

(一)行政审批事项办理全面提速,行政审批中心建设不断完善。

截止今年10月,政务大厅共办结各类事项23622件,即办件办结率100%,提速率55%,实现了零投诉。

1、梳理行政许可事项和非行政许可事项,印制新版《办事指南》。上半年对全区各行政审批单位进行了走访调研,对行政审批事项的名称、要件、流程、时限等各环节进行核对;未进驻的单位说明未进驻的原因。将收集的信息重新进行整理,印制了新版《办事指南》。

2、进一步完善新的崂山区行政审批系统。及时发现并修改新的行政审批系统中出现的错误;针对有的单位审批环节人员变动、审批事项变更的情况,对系统进行了调整;开发并完善了审批系统事项查询模块和事项统计模块的功能。同时,定期邀请软件公司工程师对各个部门相关审批人员进行业务培训。

3、组织多个部门联合年检。中心组织多个窗口单位进行联合年检,许多企业多次来电咨询,年检办事人员都予以热心的解答,直到他们满意。迄今为止政务大厅窗口单位共组织多个部门联合年检近两万件,年检近六千家企业。

4、不断完善各项监督制度。为进一步完善考核与监督制度,搞好对入驻部门服务质量、工作效率的监督检查,结合近年来的工作实践,对政务大厅《工作考核实施细则》和《“红旗窗口”考核实施细则》进行了修改,并重新装订印刷了《管理汇编制度》。

5、加强人员培训,强化政务大厅日常管理。全年对十余名新进人员进行了集中培训,重点学习包括《工作人员行为规范》在内的18项规章制度;多次组织大厅工作人员开展学习科学发展观实践活动和党员“创先争优”活动;为拓宽大厅人员知识面,组织学习了抗震防震知识讲座;此外,还多次进行了电脑网络设备及游戏清查。经过努力,政务办理大厅再次被评为“青岛市基层行风建设示范窗口”。

(二)持续加大推进力度,实现一批重点项目开工、建成。

1、责任分工明确,配合执法部门合法推进项目施工。全年共为10余个项目解决各类问题20余个,如协调解决了新建成的爱佰达纺织项目的供水问题、已建成的海克斯康项目新增用地内圈围墙的问题等;目前大拇指广场、中天软件大厦、省科学院高新技术分院项目等在建项目进展顺利;此外,按照市里的要求,重点推进海滨艺术中心项目投资方变更事宜,为项目方提供政策咨询、相关资料查找等协助工作。经过一年来的努力,共推进青岛国信运动员中心、多元电子等8个项目建成交付。

2、及时制定计划,代理服务到位,确保待建项目顺利进场施工。在大项目建设过程中,积极协助企业办理工商注册、税务登记、机构代码证、土地证、规划建设等手续,采取全程免费陪伴式服务,今年共为区重点项目、街道招商引资项目办理各类手续40余项;为近百人次提供各类办理事项的咨询;重点加强了对各街道办的投资服务中心的业务指导,结合新规划的生物医药产业园建设,对北宅街道所属的区重点项目的手续办理情况前期介入,向项目投资方介绍手续办理事项及地点,协助项目办理相关建设手续。

四、2012年重点工作

1、调整许可流程,压缩许可时限,提高办事效率。全年办结各类行政许可事项23000件,即办件当场办结率100%,平均办结天数控制在5天以内,继续保持全国领先水平。

2、完善和改进浪潮审批系统,积极探讨联审联办机制,充分发挥网上审批及效能监察系统网络平台的作用。拓展审批系统功能,增加审批系统内容,开发企业登记等并联审批业务,开通数据共享、向服务对象短信发送等功能;深入推行网上审批和并联审批,制定、完善各类审批流程和管理办法、交易规则、行政审批管理制度等;进一步加强各审批单位办事窗口建设,规范窗口工作人员行为,提高窗口服务质量。。

3、持续开展便民服务进街道、进社区活动,将行政审批效能向基层延伸。电子审批系统、办事指南、服务手册、代办员等配备到位,使各街道与区行政审批服务中心形成有效的联动体系,方便基层群众办事。

4、继续对我局承担的重点项目进行全面协调推进,及时解决出现的各类问题。继续跟进大项目的建设,解决在施工及竣工过程中可能出现的所有问题。确保2012年大拇指广场、艺术中心等项目能够顺利建成交付。

5、代理部分重点项目的前期手续、加强对街道对口部门的业务指导。重点跟进商务三区内国旅总部、圣彼得堡大厦、北宅拓展区生物医药产业园内项目手续办理情况,确保项目早开工、早建设。此外,有针对性的加强对各街道办事处的投资服务中心在项目手续办理、协调服务过程中的业务指导。对于项目多、责任重的部门可以代办部分业务、提供人员培训等帮助。



工作情况汇报范文三

县总工会XX年安全生产工作情况汇报

在市总工会领导下,县总工会领导高度重视劳动保护和安全生产工作,严格遵照上级下达的工作目标任务,根据市总工会工会工作要点和任务,结合县委县政府目标管理考核的相关要求,县总工会制定了全面工作计划。充分发挥工会组织的安全监督作用,有效地促进了企业的安全生产,为推动全县经济建设健康发展,维护社会稳定做出了积极的贡献。在XX年就劳动保护和安全生产方面开展如下主要工作:

一、突出预防为主

古语有云:祸患常积于忽微、大奸必起于小恶。安全责任重于泰山,不能有丝毫的马虎和懈怠。大多数安全事故是人祸而非天灾。多是麻痹大意,忽略细节造成的,为了有效的减少安全事故的发生,就必须做好安全预防工作,防患于未然。XX年五峰县总工会以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,突出“预防为主、加强监管、落实责任”,面向基层、面向群众、面向从业人员,立足创新形式、丰富内容、增强实效,深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做好安全预防工作。县总工会多次参与相关部门开展全县范围的安全检查,主要针对安全隐患大、事故易发行业的安全检查,对季节性、行业性易发安全事故隐患的排查。同时要求各企业工会主动抓好元旦春节期间的安全生产工作,开展以冬季车辆设施是否安全、岗位取暖防火、防盗及二级单位库存易燃品是否安全等为重点的安全协查活动。

二、强化宣传教育

   县总工会积极履行职责,广泛宣传安全生产对职工个人、对单位、对国家的重大意义。充分利用各类活动和宣传载体,广泛宣传安全知识,提高全县职工安全生产意识。同时加强安全生产知识教育,搞好安全生产检查,通过安全培训学习,广大职工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,也加强了各单位职工凝聚力和向心力,提高了职工的集体意识,培养了职工敬业爱岗的精神。但安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到各单位健康的发展,关系到国家经济大局的稳定,任重而道远。各级企业工会认真开展职工安全教育和日常安全教育和监督,保证安全教育落实到位。认真贯彻县安委会关于安全生产工作会议精神,组织职工认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规,广泛开展安全生产知识普及活动,举办安全生产知识竞赛,激发广大职工学习掌握安全生产知识、杜绝违章作业,抵制违章指挥的积极性、主动性和能动性,为全县安全生产形势的好转做出贡献。

三、依托主要活动

我县总工会结合《XX年湖北省安全生产月活动方案》和《XX年宜昌市安全生产月活动方案》文件精神和要求,以开展“安全生产月”活动为主线开展安全生产工作。

1.突出以人为本。围绕“安全生产年”总体部署,开展安全生产宣传、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,成立了安全生产工作领导小组,组长由主管领导担任,成员由工会常委及各基层工会负责人担任,强化了对安全生产工作的领导,在广泛动员的基础上结合各企业开展“安全生产月”活动。

2.宣传丰富多彩。以多样化的形式宣传安全活动月,①活动期间通过县帮扶中心电子屏、机关办公大楼、各基层工会宣传栏宣传“关爱生命,安全发展”、“以人为本,安全第一”、“治理隐患,防范事故”等标语口号。扩大了安全生产月活动的知名度和影响力②在活动期间利用媒体造势,以县电视台、县广播、县工会网站、相关报纸等发布安全生产口号标语。营造了全社会“关爱安全、关爱生命”的浓厚舆论氛围。③充分利用现代通讯工具,在全县范围内群发短小精辟、富有警示意义的安全短信。形成了“关爱安全、关爱生命”的社会共识。④联合广电部门,组织电影放映队到厂矿、企业、学校、社区、农村地区放映安全电影。以多种形式普及安全常识和应急避险知识。⑤编制发放安全法律法规宣传资料。增强了各个层面的安全生产法律意识,营造了良好的安全法制环境。
3.宣传内容多样化,以群众喜闻乐见的形式开展工作⑴6月13日,在县安委会专业委员和县总工会相关人员的牵头下在五峰步行街设立安全生产咨询会场,主要对应急避险、救援知识为重点,通过发放宣传资料、图片展览等方式普及安全知识和应急避险、救援知识。⑵广泛组织社会公众和生产经营单位参加国家安监总局、中华全国总工会联合开展的“全国应急知识竞赛”⑶开展应急救援演练。县总工会牵头个基层工会积极参与,在个学校、医院、社区、厂矿、农村开展各种形式的安全应急处置和救援演练,广大干部、学生、群众在演练中接受安全教育、学习应急处置,提高了公众避险能力。⑷广泛开展群众性安全活动。组织“安全在我心中”职工演讲比赛。同时宣传开展查找身边安全隐患活动,将安全生产落到实处。

4. 宣传教育出实效、安全知识增保障。在结合给想宣传工作的同时,大力加强安全知识培训,对全县  个单位,累计   人次的安全技能知识培训,涉及了建筑、运输、电力、学校、煤矿等多个行业。特别是煤矿、电力、运输、建筑等高危、事故易发行业的应急自救培训在社会中引起了安全生产的大讨论。使得安全生产的理念深入人心。

通过“安全生产月”活动,我县工会安全生产工作有了新发展、新成果、新局面。真正做到了工作出亮点,群众的实惠。在活动结束后我工会巩固成果,继续努力,为全县“安全年”工作的顺利实施打下坚实的基础。

安全生产是工会工作一项重要内容,我们团结一心,兢兢业业,防微杜渐,确实保障国家和人民群众的生命财产安全,用我们的实际行动为安全五峰、和谐五峰尽一份力。



工作情况汇报范文四
一、领导重视,组织健全
我局档案管理工作经历了一个从无到有,从不完善到完善,从不规范到规范化管理的过程,逐步健全了档案管理体制。XX年5月档案升级以后,我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训,不断提高其自身素质,明确档案管理工作的目的意义,提高管理水平;二是机构改革以后人事变动,及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整,负责日常档案管理,确保档案管理质量。
二、加强制度建设,建立约束机制
近年来,我局认真贯彻执行《xx省档案管理条例》,但随着机构的变化,职能也日渐增强,现结合自身实际情况,重新制定了各股室的工作职责,加大了对档案调阅工作的管理,做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度,把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。

三、加强硬件建设,创造必要的物质条件
为了档案的规范化管理,我局在原有基础上挤出部分资金,添置了10组档案柜,极大限度地改善了档案保管条件,为档案的管理、利用提供了良好的物质基础。
四、加强软件建设,实行了规范化管理
我局档案管理工作始终坚持高标准严要求,几年来,坚持不懈地做好以下几方面的工作:一是在档案部门的指导下,机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷,综合档案在接收时严格把关,认真逐卷审查,对不完善的待完善后再上交。到目前为止,我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷,其中:综合档案928卷,会计档案178卷,土地管理专业档案10346卷,声像档案24卷,各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施,坚持测量并记录库房温湿度,添置防虫、防霉药剂,定期进行安全检查,发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用,编制各类案卷目录等多种检索工具,编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续,填写利用档案登记簿,建立了利用效果登记簿。
五、档案工作的努力方向
我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作,取得了一定的成绩,但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导,提高档案人员素质,加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作,准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度,提高全体工作人员的档案

意识,明确档案工作的地位和作用,确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作,进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力,及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作,开创档案管理工作的新局面。



工作情况汇报范文五
为深入贯彻《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》,加强我市乡镇卫生院放射诊疗规范化管理,全面提升基层医疗放射安全防护与质量管理,促进规范执业,按照《省卫生厅关于开展乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作的通知》(鄂卫通[2012]224号)的要求,市积极行动,精心组织,开展了为期三年的全市乡镇卫生院放射诊疗规范化管理创建工作。现将工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)积极开办试点。2010年8月,省卫生厅在全省开展创建放射诊疗安全防护规范化管理示范乡镇卫生院试点工作。作为全省五个试点地市之一,市卫生局高度重视,精心部署。一是制定方案。按照省有关要求,市卫生监督局及早行动,制订出详细的试点工作方案,各县市也积极行动,制定出切合本区域实际的实施方案。二是摸清情况。试点之初,我们对全市乡镇卫生院情况进行了全面摸底调查,掌握了详细的基础资料,为试点工作打下了基础。三是成立专班。市、县两级卫生监督机构高度重视创建工作,均成立了工作专班,确定了工作职责,将创建工作与诊疗许可和日常监督相结合,确保创建质量。四是开展培训。2010年9月,市卫生局召开创建放射诊疗安全防护示范乡镇卫生院工作会议,对试点工作进行了全面动员和部署,并进行了培训。五是督导检查。市卫生局每年组织检查组,由市卫生监督局主要领导带队,抽调各县市监督员和有关放射诊疗专家参加,进行交叉督导检查,并将检查情况在全市进行通报。六是指导验收。省卫生监督局放射处汪祖陆、胡荣祥、房晓光主任曾先后都深入我市对创建工作进行指导,并针对性的提出创建意见。在第一批省放射诊疗规范化管理示范卫生院检查验收中,我市申报的12家乡镇卫生院全部达标,得到了省卫生监督局的高度肯定,市卫生监督局及郧西县土门镇卫生院还在全省创建示范卫生院会议上进行交流发言。

(二)全面推广实施。按照鄂卫通[2012]224号文件要求,我市在试点基础上,充分发挥试点单位示范带头作用,在全市全面推广乡镇卫生院放射诊疗规范化管理,严格标准,稳步推进。一是及时安排部署。除一开始我们制定详细的工作方案外,每年我们都会对此项工作下发专门的文件,将创建工作纳入各地全年卫生综合目标考核内容,召开工作部署会,安排部署创建工作。二是重点培训。三年间,共举办放射诊疗规范化管理和卫生监督员培训班四次,对卫生院放射诊疗规范化管理标准进行了重点培训,同时将“七统一”延伸至其他放射诊疗机构一并落实。三是召开现场会。市卫生监督局首先召开放射诊疗规范化管理现场会后,各县市都相继结合当地实际,先后召开了辖区乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作推进会,组织观摩了示范乡镇卫生院放射科现场,示范带路,全面推开。四是明确目标。根据方案要求,每年有计划完成示范卫生院创建工作,确保三年全市乡镇卫生院放射诊疗全部达到规范管理要求。五是指导推广。各县市卫生监督机构全面落实工作方案,遵照工作目标,掌握工作进度,注重监督检查与技术指导相结合,严格评审标准,放射诊疗许可和校验、日常卫生监督不断规范,确保了工作有序开展。六是督导检查。每年,市卫生局都组织督导组对乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作进行督导检查,对乡镇卫生院存在的问题当场予以指导,对问题较严重的及时下达督办函督促处理和整改,并在全市进行通报。七是严格执法。在规范指导的同时,各县市也加大对乡镇卫生院放射诊疗违法行为的查处力度,如房县卫生监督局对辖区17家乡镇卫生院进行清理,限期整改7家;竹溪县卫生监督局对1家违法开展放射诊疗活动的乡镇卫生院罚款900元,责令其停止放射诊疗活动;郧西县卫生监督局对2家乡镇卫生院处罚3万元,限期整改6家。

(三)认真总结表彰。2014年5月,市卫生计生委印发《关于开展乡镇卫生院放射诊疗规范化管理终期评估验收检查的通知》,要求各县市在自查基础上认真进行总结报告,于6月份组织两个检查组开展了全面评估检查验收,并进行通报。市卫生计生委还计划于省验收检查完毕,根据省检查结果,结合我市检查情况召开一个总结表彰会议,对三年来各地在乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作中涌现出先进单位和个人进行总结表彰,以总结成绩和不足,激发工作热情,指导下一步工作。

二、工作成绩

(一)领导重视。各地均高度重视乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作,将其纳入年度工作目标,列入重要议事日程,成立了工作领导小组,制定有实施方案,组建了工作专班,明确了目标任务和时间节点,有力推进了我市乡镇卫生院放射诊疗规范化管理进程。丹江口市在全市率先部署乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作,召开了全市乡镇卫生院创建放射诊疗示范乡镇卫生院会议,统一制作了工作指示灯、警示标识牌和各项管理制度,统一采购添置了的个人防护用品,档案管理较为规范,各乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作较为平衡。

(二)措施得力。各县市结合当地实际,摸清了辖区内乡镇卫生院底数及基本情况,注重监督检查与技术指导相结合,严格评审标准,放射诊疗许可和校验、日常卫生监督不断规范。从整体情况来看,各地以示范带路,全面推开,大多数乡镇卫生院能够较好地贯彻实施现行放射诊疗管理法律法规,在规范放射诊疗管理、提高服务质量等方面成效明显。

(三)硬件升级。各地以开展乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作为契机,结合基层医改项目建设、“四化”卫生院创建活动,多方筹集资金,积极进行改造升级,不断加强放射诊疗基础设施建设和防护用品配备,落实放射工作人员待遇,放射诊疗规范化管理水平和硬件设施有了明显提升。竹山县加大了放射诊疗硬件投入,19家乡镇卫生院除3家外均配备了CR机;丹江口市凉水河镇卫生院、房县窑淮镇卫生院、竹溪县蒋家堰镇卫生院等多家卫生院投入数十万元改善业务用房条件,放射机房明亮整洁,焕然一新。

(四)管理规范。各地多措并举促进乡镇卫生院放射诊疗规范化管理工作稳步推进,加强了内涵建设,各乡镇卫生院均建立和完善了各项规章制度,成立了放射防护领导小组,明确了管理科室和岗位职责,加强了放射诊疗质量管理,放射诊疗安全得到进一步保障,服务质量和水平明显提高。大多数乡镇卫生院放射科布局较为合理,机房面积达标,门窗符合防护要求,安装有机械通风设施,个人防护用品配备较齐,放射工作人员定期参加了职业健康体检、防护知识培训和个人剂量监测,放射卫生防护档案较健全完整,落实了“七统一”,有效保障了放射工作人员、患者和公众的健康权益。

三、存在的问题

(一)作为基层医疗机构的乡镇卫生院放射诊疗业务量小,工作不饱和,收入较低,故积极性不高,缺乏改造经费保障,故有些卫生院放射科仍达不到规范要求。

(二)受经费和工作条件制约,乡镇卫生院放射诊疗建设项目预防性评价和控制效果评价工作落实较差,少数卫生院放射科布局仍不够合理,机房面积较小,防护不达标,存在一定的安全隐患。

(三)放射工作人员和患者防护意识仍需加强。大多卫生院放射机房陈列有个人防护用品,但在检查中发现使用不多,患者自我保护意识也不强。放射工作人员个人剂量监测周期过长,佩戴不太规范。

(四)乡镇卫生院放射工作人员缺乏,部分卫生院仅有1名放射人员,难以合理安排轮休,放射假也不好落实。个别单位放射津贴发放不足,待遇不高,影响了放射工作人员的积极性。

(五)放射诊疗许可、校验的质量有待进一步提高。个别县市放射诊疗许可未进入行政服务大厅集中受理,许可、校验程序简单,提交材料不全,现场核查不严,标准把握不准,档案建立不规范。

四、下一步工作措施和建议

(一)各乡镇卫生院要切实落实好医疗机构作为放射防护工作的主体责任,以满足广大农村居民医疗卫生服务需求为出发点和落脚点,认真分析差距,改进不足,进一步加强乡镇卫生院建设,建立长效机制,巩固和发展创建成果,促进我市乡镇卫生院标准化、规范化建设再上新台阶,切实保护公众、受检者和放射工作人员的健康权益。

(二)各县市卫生计生部门和卫生监督机构应当按照卫生部《放射诊疗建设项目卫生审查管理规定》的要求,加强监管,从源头控制职业病危害。凡涉及放射诊疗建设项目的,必须依法开展放射诊疗建设项目预评、控评,未经竣工验收或验收不合格的放射诊疗设备及场所不得投入使用。同时严把准入,切实做好放射诊疗许可和校验工作,按照许可条件严格审查、规范、及时审批,并建全档案。加大对放射卫生的监督检查力度,对放射诊疗规范化管理不达标的乡镇卫生院,一律先停业整改,明确达标时间节点;对拒不整改的单位要按照相关法律法规进行严厉处罚,直至吊销其《放射诊疗许可证》。

(三)进一步深化医药卫生体制改革,加大医疗卫生投入,利用城市医院对口帮扶支援农村卫生的政策,建立市、县、乡三级放射诊疗网络阅片会诊平台,实现优势资源共享,做好“传、帮、带”,提高乡镇卫生院的放射诊疗技术水平。


工作情况汇报范文六

为推进全国最佳食品安全放心城区创建工作,加强小餐饮、小作坊、小摊贩(以下简称“三小”)食品安全管理,根据全市“三小”整治工作要求,我们扎实开展了“三小”整治工作。现将阶段性工作情况汇报如下:

一、“三小”整治工作取得的成效

1、安排部署到位。我区认真贯彻落实文件精神,由分管副区长组织召开食安委专题会议,制定下发了《区小餐饮小作坊小摊贩集中整治工作方案》,成立了专项整治领导小组,明确了切实可行的创建目标,细化了各部门的职责分工,部署了工作步骤和时间节点,为“三小”整治工作打下了良好的基础。

2、督办指导到位。区食药监局建立了班子成员分片联系督办制度,每一名班子成员都带领负责该片的同志到负责联系的街道(乡)指导工作,了解街乡“三小”整治工作的开展情况,结合政协委员提出的意见帮助街乡明确重点社区、重点区域和重点对象,实行销号管理;结合部门工作帮助社区(村)明确工作方式方法,提高“三小”整治工作效能。

3、摸底调查到位。四办一乡按照方案要求,在辖区内开展了针对性“地毯式”摸排。通过区、街道、社区三级联动,初步掌握了全区“三小”整治对象基本情况,统计上报各类对象共计2196家,每一户都做到一户一档,查找出存在的问题和整改方向。

4、法规培训到位。以街办(乡)为单位,组织“三小”业主学习《食品安全法》、《餐饮服务管理规范》和《市食品小作坊加工规范》,要求业主认真落实健康证和索票索证制度,免费发放学习资料,对培训合格的发放培训合格证。

5、许可审批到位。今年以来,区食药监局狠抓食品流通、餐饮消费等行政审批工作,把行政审批工作效能建设作为党的群众路线教育的重要内容,做到严格窗口受理、严格资料审查、严格执行标准、严格现场检查、严格审批流程。截止8月底共办理《食品流通许可证》285个,《餐饮服务许可证》230个,无一起因服务态度和服务质量而引起的投诉。

二、存在的主要问题

我们在“三小”整治工作中虽然做了一些工作,但还存在不足之处:一是面对大量的监管对象,人手、装备不足制约着工作的开展;二是“三小”单位的基础设施、基本卫生条件普遍不高,人员流动性大,从业人员卫生意识和卫生知识水平有待进一步提高;三是监管对象违规行为反弹现象严重,流动摊贩、出店经营等情况,反复出现、打游击的情况时常发生。

三、下一步的工作安排

“三小”对象的饮食卫生安全是全社会关注的热点和焦点,直接关系着人民群众的身体健康和生命安全,关系着食品行业的健康发展,关系到党和政府的形象。下一步,我们将进一步树立全局意识和责任意识,在以下方面加大工作力度。

1、加大重点区域创建力度。对胜利四路、桔城路、万达外街等小餐饮相对集中、基础较好、群众认可的区域,集中力量、分类指导、整体推进,在创建食品安全放心店的基础上,打造食品安全放心街。

2、加大分类指导力度。对一批基础条件较好的小餐饮单位,要进一步扶持引导,提升卫生水平,规范食品安全管理,开展食品安全放心店创建,发挥示范引领作用。对于有一定基础的小餐饮小作坊,指导它们通过技术改造达到《餐饮服务许可证》或《基本合格告知》的条件标准,成为合法的经营单位,做到指导一户、规范一户、达标一户。

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