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国税局机关党办年终工作总结
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国税局机关党办年终工作总结1


 xx年机关党办根据市、区局对党的第二批群众路线教育实践活动、教育培训、精神文明创建等各项工作的安排部署,结合党务工作的特点,深入开展各项活动,努力提高区局干部队伍素质,增强干部的凝聚力和战斗力,取得了一定的成果。党办主要做好以下几方面工作:
  一、对照“为民、务实、清廉” 总要求,扎实开展党的群众路线活动
  (一)活动主要成效
  按照省、市局关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和市局督导组工作安排,自2月份以来,按照“严要求、细准备、抓落实、见成效”的原则,充分调动广大干部群众的积极性,打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,着力解决基层和群众反映的问题,努力提高为纳税人服务、为群众服务的本领,不断改进工作作风,提升求真务实的工作水平。
  1.广大党员干部的群众观念不断增强,主动践行群众路线的意识明显提高。通过深入开展学习教育,党员干部对“为民、务实、清廉”内涵有了深刻理解。通过广泛听取意见、深刻对照检查,对“四风”产生的原因和危害有了更加深刻的认识,对全党范围内反对“四风”,在思想上更加认同、行动上更加坚决。找回了群众观点,强化了宗旨意识,站正了群众立场,激发了党员干部昂扬向上的价值追求和砥砺奋进的精神力量。
  2.八项规定深入贯彻落实,工作作风明显转变。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式,共征求查找到230条意见建议。
  在纠正形式主义方面,通过制定详细的学习计划,改进学习方式,加强检查考核,学习的针对性和实效性得到进一步增强;通过简办会、简办文,会风、文风得到切实转变。通过实施内部绩效考核办法,初步建立起科学规范的绩效考评与日常工作推进机制;通过加大检查力度,重点工作和专项工作得到有力推进。
  在克服官僚主义方面,区局班子成员强化服务意识,深入基层,广泛关注干部的工作、生活和思想动态,在班子和干部之间建立意见反馈渠道,做到对干部反映的问题、请示的事项,全力解决、及时答复。
  在制止享乐主义和奢靡之风方面,通过学习教育和自我剖析,广大党员干部深刻认识到思想懈怠、进取心减弱、缺乏担当等享乐主义的危害,增强了革除改正的决心。区局班子及成员以身作则,严格执行中央八项规定,在公务接待、开会出差、用餐住宿、公务用车及办公面积等方面均严格执行规定。带头对“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”作出承诺。不断强化责任意识和担当意识,积极主动开展工作,增强了领导班子攻坚克难的战斗力。教育引导党员干部振奋精神、勇攀高峰,增强党员意识和责任意识,提升工作质效。
  3.深入落实“纳税服务规范”,打通服务群众“最后一公里”问题。组织办税服务厅干部系统学习《全国县级税务机关纳税服务规范》,全面把握9大类72项212个服务事项。根据xx年全省国税系统纳税服务工作要求,区局以服务纳税人为出发点,按照“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,对现有纳税人涉税业务进行了全面梳理和合理简并。在原有业务操作规范的基础上,大力减少流转环节、压缩办结时限,在办税效率和质量上实现了新突破,将23项限办事项中的17项改为即办事项;缩减了相关认定时限,并推广电子影像系统,减少纳税人重复报送资料。区局还组织编印了《纳税人办税指导宣传单》,放置于办税服务大厅的显著位置,供纳税人使用。
  今年7月1日,区局办税服务厅推行部分涉税事项“同城通办”服务,使纳税人在申报缴税、报税认证和发票领用等5项经常发生的业务上实现了“通报通缴”、“通报通认”、“通验通领”、“通证通开”和“通问通答”。
  为更好地服务纳税人,区局全面开展首问负责、领导值班、预约服务、延时服务、提醒服务、限时服务、办税公开、办税引导、一次性告知、免填单等多项特色服务,切实做到让纳税人省心、省时、省力。
  4.征管改革稳步推进,税收执法风险逐步降低。区局以风险管理为导向,按照“专业分工+分类管理”模式,重新理顺岗位职责,科学配置各管理层级和机构之间职能。实行团队集体履职、分级分类管理、信息管税并按工作事项推送工作任务、共同应对风险的税源管理新模式。
  5.以法治思维推动制度建设,反对“四风”长效机制逐步健全。通过专题民主生活会,党员领导干部普遍对民主集中制、整风精神等优良传统有了更加深入的认知,增强了从制度建设和机制保障上防范“四风”的责任感和紧迫感。在6月下旬至7月底的建章立制阶段,区局全面清理各项制度规定,认真做好废、改、立工作。根据我局编制的《项目管理工作手册》要求,紧密结合工作实际,对干部管理制度、财务管理制度、机关管理办法、廉洁从税规定、纳税服务管理办法和工作流程、执法风险防控管理制度、绩效考核管理办法等30多项制度和办法进行了梳理和完善,对有漏洞、不完善的加以修订,不适用、不适应的及时废止,区局还针对风险点及绩效考核内容进行了补充。同时,区局以各项工作制度和办法为基准,进一步提高制度执行力,使之成为贯彻群众路线、改进作风的长效机制。
  (二)主要做法
  1.深入组织学习,破除思想障碍。区局党组高度重视学习教育这一活动基础,集中组织了12次党组专题学习,以“反对四风、服务群众”为重点,对xx总书记“十八大”以来的重要讲话、省局张德志局长、市局于钦三局长关于群众路线教育实践活动的讲话精神进行深入学习,就遵守“八项规定”、纠正“四风”等问题进行重点解读。此外,每位班子成员能够带头落实学习计划、撰写学习笔记和学习心得,做到先学一步、学深一些,为其他党员、干部做出表率。
  2.深入查摆问题,找准找全找实。在整理第一环节群众意见的基础上,区局党组对照《党章》、《八项规定》等要求进行自我反思和自我剖析,认真查摆了班子及班子成员各自在工作作风方面,特别是“四风”方面存在的问题,将问题查准、查深、查透。在查普遍共性问题的同时,找准班子和本人的具体问题;在查班子集体问题的同时,找准自身承担的责任;在查“四风”方面存在问题的同时,找准思想根源方面的问题。班子查摆“四风”问题共18条,班子成员自我查摆“四风”问题共53条。
  各党支部在认真检查的同时,组织党员对照党章开展自查。重点围绕参加教育实践活动、履行党员义务、立足岗位发挥先锋模范作用等进行自我检查,找准自己在“四风”方面的问题。
  3.深入追本溯源,认真撰写材料。按照开门见山、直奔主题、聚焦“四风”、剖析深刻、触及灵魂这五项撰写要求,区局班子每位同志都联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,认真自我剖析,正视存在问题,尽量以事例作为支撑深挖问题,不怕揭短、不怕亮丑;在剖析根源时,能够做到联系思想实际,对照理想信念、党性修养,深入剖析问题原因,挖掘思想根源、有针对性地制订整改措施。对照检查材料在市局督导组的指导下反复修改,班子材料历经4轮修改,个人材料普遍修改7次以上,最终审核通过。
  各党支部及党员能够聚焦“四风”,认真开展“六查”, 以事例作为支撑深挖问题,找准问题,分析原因,确定努力方向和改进措施,认真撰写了自己的对照检查材料。
  4.深入交心谈心,谈开谈通谈好。为做好生活会前的沟通工作,区局一把手与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间,集中利用半个月的时间,先后完成了三轮谈心交心工作。区局班子成员共谈心129次,其中,为把第二轮的问题谈开谈实,班子成员又组织了9次第二轮第二次谈心。谈心环节共原汁原味征求到对班子及班子成员意见建议190条,经梳理后班子问题共18条、班子成员互相批评问题共73条。
  各党支部书记、支部委员、党员之间也充分进行了谈心,帮助对方提高认识、正视问题。在谈心过程中,我局党员干部能够做到坦诚接受并相互提醒,把相互意见谈透、把认识分歧谈通、把隔阂心结谈开,为下一步召开基层党组织专题民主生活会和开展民主评议党员工作打下了坚实的基础。
  5.召开民主生活会,开展批评与自我批评。区局党组于7月14日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市第八督导组组长崔香峙代表市局党组到会指导,区局班子全体成员参加了会议。在民主生活会上,区局党组书记、局长李中华代表区局党组向市局督导组汇报了领导班子对照检查情况,区局班子成员对照征求意见情况和市局督导组点评内容,逐一做出了深刻的对照检查。
  在自我批评中,每位班子成员均能紧扣“四风”谈问题,对矛盾不回避,对问题不躲闪,毫无保留地查摆自己在“四风”方面存在的不良表现,从主观上查找原因,触及思想深处,群众意识和群众观点得到进一步增强。
  在互相批评中,班子成员能够以对其负责的态度对其他班子成员提出批评,并在他人批评自己时做到有度量、有胸怀地接受别人的批评意见。大家真诚地交换意见,充分反映出班子成员之间政治上的关心和爱护,工作上的支持和帮助。通过相互批评,每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识,进一步坚定了理想信念。
  7月末,我局确定以党支部为单位召开专题民主生活会,8月12日至15日,我局五个党支部均顺利召开了本支部的专题民主生活会,同时开展了民主评议党员工作。各支部材料、会议全程由区局党组成员进行督导,严格要求,程序规范,确保了此项活动取得实实在在的效果。
  (三)巩固和扩大活动成果,切实把践行群众路线贯穿于税收工作全过程
  1.毫不松懈地做好后续整改工作。区局领导班子和成员要严格按照整改任务分解要求,按时高质抓好整改落实工作,切实做到持续改、重点改、全面改。稳步推进制度修订和配套衔接工作,强化制度执行,用制度管住干部行为,用机制规范权力运行。
  2.统筹做好当前各项税收工作。要把聚精会神抓党建和一心一意谋发展结合来,加强重点税源管理,坚持依法组织收入,全力完成年度收入计划。加强“纳税服务规范”落地的组织领导和人员培训。全面落实各项税收优惠政策,加大对小微企业的支持力度。加强税收执法督察后续管理,推进内控机制建设和廉政建设,不断提高税收执法风险和廉政风险防控水平。
  3.严明党的纪律,加强党的建设。要加强对党员的政治纪律教育,进一步增强党员的组织纪律观念。加强对纪律执行情况的监督检查,坚持做到对违纪违法行为零容忍,以严厉惩治增强纪律刚性。认真落实党建责任制,定期研究党建工作,定期听取支部汇报,加强对党建工作的领导,落实“一岗双责”,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的执政能力。
  4.继续加强领导班子和干部队伍建设。坚持把思想政治建设放在首位,引导领导干部经常拿起批评的武器,对照自己、警醒自己,不断提高宗旨意识和表率意识。强化理论学习,坚定理论自信、道路自信和制度自信,坚持党的基本路线、基本纲领和基本经验。严肃党内政治生活,坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众等优良传统,提高党内政治生活的原则性。从严管理干部,坚持用严的标准要求干部,用严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,提高队伍的执行力。
  二、结合创城工作,深入开展精神文明建设
  (一)充分发挥文明单位的积极作用,努力营造良好的创城社会氛围。
  1.将创城工作常态化。形成一把手亲自抓、主管局长具体抓,分工明确的领导机制和工作格局。另外,成立由机关党办、人事科具体负责的办事机构和工作小组,把创城工作作为常态化管理。
  2.充分利用区局局域网站、区局干部qq群、宣传海报等宣传手段和阵地,开展精神文明建设的各项内部宣传;并利用税企qq群、税收宣传月、《xx税务》、xx市电视台等新闻媒介及时宣传税收,开展外部宣传。并发布、悬挂、设立了有关社会主义核心价值观、讲文明树新风等传递社会正能量的公益广告、宣传语、宣传牌。
  3.充分利用窗口作用,优化服务环境,加快向服务型机关转变。自党的第二批群众路线实践活动开展以来,我局全面落实总局“三个三”主题落地要求,认真践行“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的工作理念,以便利纳税人办税,提升纳税人满意度和税法遵从度为重点,以纳税服务品牌创建为载体,因地制宜,创新手段,推出一系列优化服务措施,使纳税服务更加高质、高效,办税方式更加方便、快捷。并优化各项办税流程,提高工作效率。实施了“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,提升办税服务大厅业务流转和处理能力。
  (二)积极开展志愿者活动
  4月19日,xx区国税局志愿服务队20多名成员参加了xx市第十一届“我为家乡添绿荫”大型公益植树活动。在两个多小时的劳动中,大家进行分工合作,共栽下40多棵杨树苗,为绿化江城贡献出自己的一份力量。同时有效地提升了广大税务干部的奉献意识,进一步增强了干部们的社会责任感。
  xx年区局5名同志成为xx市注册志愿者。
  三、做好党建工作
  1. 区局组织干部走访慰问困难家庭
  我局积极响应****吉林市委、xx市人民政府关于“下基层、送温暖”的号召,1月6日,在李xx局长的带领下,组织党员干部走访慰问了北极街道的部分困难户家庭,并通过他们向望云社区、致和南社区、岭前社区、光明社区的156户困难户家庭送去了党和政府对特困家庭的深切关怀。我局干部为每户困难家庭送上xxx元慰问金及价值xx元的大米、豆油和白面等慰问品。并向他们表达了党和政府与人民群众同呼吸、共命运、心连心的决心。
  2. 在共青团吉林市委“表彰先进,树立典型”xx年度“xx市五四红旗团委(标兵)”和“xx市五四红旗团支部(标兵)”活动中,我局被授予xx年xx市五四红旗团支部称号。
  3. 在共青团吉林市委为积极践行社会主义核心价值观,进一步组织和引导全市职业青年立足本职,创先争优,敬业爱岗、文明从业,提高技能水平,为我市“三年看吉林,实现新跨越”的实践活动中,我局郝xx同志被评为xx年度xx市青年岗位能手。
  4. 在xx市城镇妇女“践行‘六种作风’,争当巾帼明星”竞赛活动中,区局纳税服务科 被授予xx年 “巾帼文明岗”称号。
  5.xx年有两名同志光荣地加入了中国共产党,成为预备党员,同时有两名同志转为正式党员。
  四、开展好干部培训工作
  1. 税务干部培训管理软件补录工作圆满完成
  按照总局“提高税务系统干部培训管理工作科学化、精细化水平,增强培训工作统筹性,适时掌握各级干部培训状况,特别是及时掌握各类业务骨干培训情况,从根本上解决“重复培训和培训空白”现象。”的总体目标,在市局的统筹安排下,历时一个月的时间,我局圆满完成了参训人员信息维护、历史数据补录和xx年区局在职干部人均12天的教育培训补录工作。
  2.举办综合业务知识竞赛
  为进一步提高区局干部的综合技能,集中检验干部一年来的培训和学习成果,xx年伊始,成功举办了“综合业务知识竞赛”。
  一是领导班子高度重视。区局班子一直“培训管理实用化、培训内容主题化、培训考核质量化”为宗旨开展培训教育工作,强调。为了办好本次活动,从竞赛形式、工作细节及人员配置,形成“主管局长抓全面、党办主任抓具体”的工作模式,从全面宣传到具体准备,从全员笔试到代表队竞赛,本着“主动学习、积极参与”的宗旨,充分调动了全体干部的学习热情和比赛积极性。二是广大干部大力支持。通过扎扎实实地开展好税收业务培训、干部思想政治培训、党风廉政教育等各项培训工作,一方面使广大干部的综合素质得到了很大的提升,另一方面也使广大干部对教育培训工作更加认可。使干部积极主动地参与到综合业务知识竞赛当中,以检验自己多年学习的效果。三是比赛方案细致周到。经过机关党办精心的策划和局长办公会议的研究讨论,制定了一套详细的活动方案。本次综合业务知识竞赛以科室为单位分为初赛和决赛两个阶段。初赛为笔试,男58周岁以下、女53周岁以下在职干部参加考试,所得成绩的平均分计入科室基础分,按照成绩排名进入决赛。在决赛中,设计了定人必答题、定队必答题和抢答题环节,涵盖了税政业务、征管流程、小企业会计、计算机实务操作、“十八大”及十八届三中全会精神、省局“三个理念”等应知应会内容,比较全面的检验了广大干部多年来的学习成果。四是活动效果精彩纷呈。综合业务知识竞赛领导小组专门为本次竞赛配备了1台裁判专用电脑、8台选手答题电脑、安装了8台抢答器,并邀请4名局内兼职教师作为裁判,运用投影仪等科技手段较好的呈现了比赛效果。各代表队选手知识丰富、业务扎实,以高素质、高水平的状态完成了本次竞赛。最终评出个人一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名;团体一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名,优秀奖3名,区局领导向各位选手颁发荣誉证书以资鼓励。
  通过本次比赛,很好的检验了一年来该局教育培训工作的成果,干部发挥了自己超高的业务水平,展现了船营区国税局税务干部积极向上的时代风采和精神面貌。
  3. xx年小企业会计培训
  为了确保参加省局抽考的效果和质量,进一步提升区局干部整体业务素质,从xx年8月18日开始至10月中旬,区局集中进行了《小企业会计准则》的培训。这也是区局坚持“抓基层必先抓队伍,抓队伍必先抓素质”的指导思想,既加强干部思想教育培训,又注重专业知识培训,不断优化教育培训机制,努力使教育培训工作科学化、规范化、制度化,使区局广大干部的整体素质得到明显提高。
  在市局的验收考试中,我局取得了团体第四名的好成绩,同时市局抽调我局9名干部参加了省局的验收考试。
  4. 组织xx年xx市国税局骨干培训班
  为培养高素质人才,实施人才强税战略,全面提高干部综合素质,根据xx年度xx市国家税务局培训计划要求和市局教育培训工作安排,xx市国家税务局举办了9期骨干培训班,骨干培训以学员研讨、交流为主。我局有4名同志参加了培训,并表现突出,为区局培养了高素质人才。
  5. 根据吉国税函〔xx〕1。41号《xx省国家税务局关于聘任兼职教师的通知》和《xx省国家税务局关于印发〈xx省国税系统兼职教师管理办法(试行)〉的通知》(吉国税发〔xx〕90号)文件精神,我局选派了两名同志参加了市局的试讲,得到了市局领导的好评,其中一名同志还被推荐到省局试讲,成为省局人才库的兼职教师。
  6. 为进一步提高全市国税系统干部执法风险防范意识,《小企业会计》相关税收业务知识,了解和掌握最新“营改增”税收业务知识,按照市局教育培训工作安排及基层培训需求,市局举办了全市国税系统税收业务骨干培训班,我局有25名副科长参加了培训,均圆满结业。
  7.为适应新时期税收工作需要,加强系统内优秀人才培养工作,省局决定xx年继续委托xx财经大学培养工商管理硕士(mba),提高全系统干部的学历学位水平。我局有一名同志入围。
  五、继续做好工会工作
  按照省、市局关于“爱心救助金”工作会议精神,认真领会,扎实落实,本着为全局干部高度负责的精神,做好“爱心救助金”管理办法宣传工作。xx年我局捐款人数为170人,共捐助“爱心救助金”人民币xxxx元。

 


国税局机关党办年终工作总结2

一年来,机关党办在县局党组的正确领导下,在各支部的大力支持下,坚持以开展“五篇文章”为主线,以提高党员干部素质为重点,认真抓好了系统党建、文明创建、计划生育工作的落实。现将半年来的主要工作汇报如下:

  一、2015年党办工作总结

服务中心篇

  按照围绕“一个风险,三个重点”(即计划生育;党建、文明创建、群教活动)的总体思路,防范了风险,抓住了重点,确保顾大局服务中心这个任务如期完成。

  (一)严要求做好计划生育工作,谨防“一票否决”事件发生。年初,重新收集整理了育龄妇女信息登记卡,制作了工作清单,按要求及时上报了计划生育信息的月报季报,同时组织全系统育龄女干部职工参加了春秋两季妇检,顺利通过了县计划生育年度检查。

  (二)高标准定位党建工作,推动中心工作顺利开展。

  年初的全县工作大会上,高局长将党建工作放在了首位,给我们党办工作指明了新的方向和更高的要求。2月5日,在分管领导常国华副局长的主持下,召开了科室工作会议,进一步强调了党建工作的重要性,并对党建工作进行了重新分工,会后制定了《黄梅县国税局2015年党建工作要点》和《黄梅县国税局2015年党建工作考核细则》。

  一是拓展党建载体,开展系列主题活动。开展了纪念建党94周年活动。下发了《关于组织开展纪念建党94周年活动的通知》文件,“七一”前夕,以“学党章、守纪律、讲规矩”、践行“三严三实”为主题,局党委和系统各支部书记开展了讲党课活动;结合“两评两促”和党员党性分析,开展了民主评议党员活动;召开了纪念庆祝中国共产党成立94周年大会,对全系统2个先进党支部、2名优秀党支部书记、3名优秀党务工作者、14名优秀共产党员进行了通报表彰;开展了党支部书记抓党建述职活动;对系统党建工作进行了群众满意度测评。

  二是开展了系列公益活动。2月6日,分管副局长常国华带领党办人员,深入孔垄分局访民情、解民忧,到退休老干家中慰问。2月中旬,我局“三万”工作队深入驻点村开展帮扶活动,先后调查走访了渡河村、向蔡村、中山村,询问了每个村的基本情况、主要经济来源等,向村委会宣传了县委2015年“三万”活动的工作要求,商议了下步“三万”工作目标,并给予“三万”活动帮扶捐款20000元。10月15日,组织30余人深入五祖木桥、江河村,开展精准扶贫活动。一年来,以各支部为单位筹集了“党员帮扶专项基金”,全系统共计筹集12600元。该部分基金全部用于党员帮扶。

  (三)常态化开展创建工作,提升文明创建工作水平。

  一是迎接了省级文明单位检查验收。1月23日上午,我局迎接了省文明单位检查验收组的考评验收。检查组一行实地察看我局创建现场,参观了我局社会主义核心价值观、开展文化周活动的宣传内容,检查了我局“道德讲堂”活动的场地建设情况,听取了局长高桥忠关于文明创建工作的情况汇报。县文明办结合检查情况对我局创建工作给予了高度肯定,认为我局不愧为老牌省级文明单位,肯定我局创建工作特点明显:一是创建工作规范;二是创建主题突出;三是创建载体丰富;四是创建辐射力强。

  二是文明创建坚持常态化,落实在平时。年初,按照“四个一”要求,起草了一个方案,成立了一个工作专班,规范了一个例会制度,制定了一个考核办法。每月定期定量向县文明办发送文明创建信息报道,不定期向省文明创建动态网上传信息,做到了常态化,持续化。

  (四)持续性抓好群教活动,确保作风建设取得实效。

  一是抓好了党的群众路线教育开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动工作落实。制定下发了《黄梅县国家税务局开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动的实施方案》,召开了专题会议进行部署,按方案要求开展了各项活动,及时向黄冈市局活动办上报了“回头看”总结、开展活动的工作总结、周报等,制作了“任务清单”,及时督促县局领导班子和成员按教育实践活动整改方案要求完成整改任务进行销号,对完成整改任务销号情况全部进行了公示。组织机关党员、干部学习了习近平在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和关于“四个全面”的重要论述内容。加强了教育实践活动资料的收集整理。5月28日,我局开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动顺利通过了黄冈市局检查验收组的检查验收,受到市局好评。

  二是贯彻从严治党要求,开展“三严三实”专题教育,抓好了基础性党建工作落实。先后印制下发了《关于推进全面从严治党的实施方案》、《全县国税系统建立党建“三项清单”工作机制的实施方案》、《全县国税系统“三严三实”专题教育实施方案》文件。局党委和各分局、稽查局支部制定了党建“三项清单”并逐级上报备案和公示,按党建任务清单要求抓好了日常党建工作落实。统一印制下发了党支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党员学习资料和党员、干部学习笔记本,加强了党建工作资料管理。举行了“三严三实”、“守纪律、讲规矩”演讲比赛,开展了三次专题调研,邀请县机关工委领导来我局讲党课两次,组织了一次“三严三实”全员知识考试,丰富了党建活动载体。

指导基层篇

  一是召开基层党务工作培训会。4月22日上午,我局2015年度基层党务工作培训会在三楼会议室召开。市局机关党办主任柳建国、副主任舒亚涛、宋凯到会并作专题辅导,局党组成员、支部书记、支部委员,党小组组长共计50余人参加了培训。

  二是协助基层分局顺利完成了基层党组织上划工作。根据上级党组织要求,我局于年初制定了基层党组织上划工作方案,召开了中共黄梅县国家税务局委员会和局机关党员大会,下放了实施方案。5月底,全系统5个基层党组织全部完成了基层党组组上划工作。

  三是与濯港、五祖分局合作成功举办了两期道德讲堂。

  按照年初《道德讲堂活动安排》,与濯港分局举办了“道德模范在身边”为主题的道德讲堂活动,整场活动安排有序,主题突出,受到了与会人员的称赞,在此影响下,第二期由五祖分局承办的道德讲堂被县文明办定为全县总堂,这一期的禅税文化更是将活动推向了高潮。今年以来,我局紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》,积极推进道德讲堂建设,在内容形式更加规范丰富的基础上,活动现场也由去年的局机关延伸至基层分局,吸引了更多的国税干部投身道德实践活动,不断提升了干部思想道德修养和文明素质。

规范管理篇

  为进一步健全支部日常管理和工作机制,局党总支从“规范”二字入手,强化管理。

  一是精编一本手册。组织专人收录编印了《基层党务工作实用手册》,内容包括基层党建知识摘编、党建专业述语简述、基层党组织常用工作制度、基层日常工作流程、基层党建常用表格、基层党建工作程序简表、中国共产党党章等,作为基层党支部开展日常工作的操作指南。

  二是统一一本台帐。重新设计印制了《机关党支部管理台帐》发放到各支部,内容包括支部年度工作计划、目标、理论业务学习计划,党员花名册、入党积极分子登记表及培养考察记录、预备党员培训考察记录、流动党员登记表、党费台帐、党员民主评定等次登记表、党员办好事、办实事、支部年度工作总结等事项,基本囊括了党建工作的方方面面。在日常管理中,使我们操作有规范,检查有依据,考核有标准,行动有指南。

  三是印制一本记录。自行设计印制了《党支部、党委和党小组活动记录》发放到各支部,由支部指定专人负责登记,记录集中反映了各支部进行组织生活和开展各类活动的情况,年度终了与《机关党支部管理台帐》一起交局总支备查存档,从而有效避免了政务、党务活动记录混淆,党务活动记录不规范等问题。

队伍建设篇

  一是抓“思想环节”,解决好责任意识问题。在科室进一步强调了“一个风险,三个重点”工作的重要性,牢固树立起“党办工作无小事”的观念,明确责任分工,严守纪律,模范机关效能建设制度,做好表率,做出榜样,在全年的年度考勤中我科室缺勤率为零。

  二是抓“素质环节”,解决好队伍能力问题。有“能力”才会有“效率”,本科室坚持把提高队伍素质摆在突出位置,把能力培养贯穿于效能建设的始终。积极组织科室人员参加各种学习培训,在科室营造良好的学习氛围,鼓励科室人员参加注税等考试,在全年的月末考场中,我科室考试名次一直处于前列。

  三是抓“协调环节”,解决好工作合力问题。团结就是力量,协调出战斗力。我们科室的工作虽然在年初都进行了分工,但在具体操作中,各岗位间做到了工作有分工,责任不分家,讲团结,讲协作,大家都能心往一处想,劲往一处使,凝聚成强大的合力,遇到问题主动协调解决,使上下关系左右关系更顺更融洽,形成“一心一意谋发展,同心同德干事业”的良好局面。

综合绩效篇

  一是督导开展“五个一”活动。即每月召开一次支委班子会、每季度召开一次组织生活会和一次支部党员大会、每半年上一次党课、每年召开一次总结评比会,重点督促各支部把最基本的活动抓好抓实。

  二是扎实开展党建目标考核。进一步完善修订了实施多年的《黄梅县国税局党建工作考核实施办法(试行)》,将群教活动开展情况纳入目标考核内容并用为支部评先创优的主要依据,促进了全系统党建工作水平的提升。

  三是保质保量完成绩效任务。指定专人负责市局绩效考核工作,按照绩效考核要求,做到了事前有计划,事中有落实,事后有总结,按时保质保量完成市局绩效考核工作。

  总结和回顾一年来的党办工作,我们的体会是:一是加强领导,落实责任是做好党办工作的保证;二是健全组织,联系群众是做好党办工作的基础;三是围绕中心,服务大局是做好党办工作的重点;四是创新机制,丰富载体是做好党办工作的要件;五是创先争优,保持先进是做好党办工作的最终目标。

 

国税局机关党办年终工作总结3


通过近一年的工作实践,深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。特别是参加了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后,更深刻的体会到:要想做好党建和思想政治工作,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,确保正确的政治方向;必须紧紧围绕税收工作中心,坚持服务税收工作大局,在促进税收事业科学发展中发挥作用;必须坚持以人为本,贴近税收工作实际,贴近党员干部生活,把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;必须坚持党组重视、全员参与,实现党组统一领导,职能部门各负其责,业务部门积极配合支持的党建和思想政治工作格局,形成党建和思想政治工作齐抓共管的合力。

在具体工作中要注重三个结合:一是紧密结合上级的要求,把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际,使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际,创造性的开展工作,不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。

具体讲就是要做好以下几个方面的工作:

二、周密组织,认真执行,努力推动2014年各项工作部署全面落实

2014年党建和思想政治工作,要坚持围绕中心、服务大局,在继承优良传统的基础上,以提升服务和保障能力为重点,统筹抓好工作落实,推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。

(一)以加强“五项建设”为重点,推动党建工作取得新进展

1、加强党的思想建设。

一是创新载体,营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏,全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作,教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观,自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果,把党风党性党纪作为广大党员的必修课,把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养,推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。

二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,突出学习重点,创新学习方式,全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用,成立“蓝莲花”读书社,开展读好书活动,鼓励党员干部爱读书、读好书,积极营造学习型机关;继续以“党办文化”专栏为平台,建立国税学习论坛,局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛,交流学习方法,共享学习成果,迅速掀起学习热潮。

三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题,紧扣党建工作中遇到的难题,带着问题学,联系实际学,着力在解决现实问题上见成效,形成学习与工作相互促进的良好局面。

2、加强党的基层组织建设。

一是完善基层党的组织体系,夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机,进一步健全党小组等组织形式,以健全的基层党组织,提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。

二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制,在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系,保证每一名党员都能过正常的组织生活,接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活,党内没有特殊党员,各级党员领导干部都要以普通党员的身份,参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。

三是开展创优争先活动,树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》(豫办〔2014〕13号)和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(国税党字〔2014〕22号)文件精神,在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争做“五个表率”优秀共产党员(即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)的创优争先活动,对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员,要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲,使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动,通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设,促进各项税收工作水平得到提升。

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