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街道发展新党员工作总结
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街道发展新党员工作总结1

左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名, 其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新党员,并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中,我们的主要做法是:
一、统揽全局,加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作,街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,今年街道党工委实行了班子成员分片包社区,建立发展党员联系点工作制度,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中,突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。




街道发展新党员工作总结2

一、 基本情况

街道党工委下设18个党支部,其中含机关党支、流动党员支部、特呈岛党总支、各社区党支部等支部,共有党员492名。

二、 主要做法

街道发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,按照“稳定数量、提高质量,重在一线、改善结构”的总体思路,注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子,不断优化党员队伍结构,取得了一定成效。街道全年共发展党员3名,其中街道机关1名、社区1名、特呈岛1名,较好地完成了发展党员的工作。

(一)提高认识,加强领导。街道党工委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。街道党工委切实把发展党员工作摆上议事日程,每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议,明确了基层党支部书记是发展党员工作第一责任人,街道党工委对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改,必须时进行组织整顿;对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育,切实维护发展党员工作的严肃性。

(二)始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

(三)加强入党积极分子培养教育。从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发,开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨,懂得党的组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度,建立动态管理机制,及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。

三、严把“三关”,认真履行入党手续

街道严格执行党章规定,坚持党员标准,确保新党员质量,严格履行入党手续,切实把好“三关”。一是标准关,发展党员工作坚持质量重于数量的原则,着力保持党的先进性。二是考察关,党支部对每一个发展对象都要按照党员标准进行全面考察,通过考察,凡是属于“五种人”之一的,一律不能吸收入党,即:本人没有入党要求的、未经培养教育的、入党动机不纯的、工作经历不清的、现实表现不好的。三是审批关,接受预备党员和预备党员转正要经区委组织部和党工委审批。

四、 存在的突出问题

(一)非公经济组织党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力,按部就班、无创新、无突破,导致青年入党积极性不高,参加党的内事务不积极。此外,由于员工流动性大,入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难,发展党员存在一定难度。

(二)个别党组织对党员教育培训工作重视不够,存在流于形式,培养质量不高,致使少数入党积极分子和个别党员对党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握,入党动机不明确,信念不坚定,影响了党员发展工作的正常进行。

(三)基层党组织活动少,缺乏吸引力。基层党组织组织活动少,每年除了交党费,基本没有什么活动,导致一些群众向党组织靠拢和要求入党的积极性降低。

五、 意见建议

一、严格把关,坚持原则。街道党工委加大对各党支部的管理和监督,及早发现发展潜力大的优秀青年,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准,规范工作程序,采取有力措施,确保发展党员各项制度的落实,及时研究指导党员发展审批工作,对不符合条件的坚决不予审批,做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关,努力保障新党员的质量问题。

二、加强基层党组织建设。一方面要对软弱涣散基层党组织进行整顿。另一方面,要积极探索基层党组织发挥作用的有效途径,改进工作方法,努力建设好党的后备军,通过团组织推优,为党员队伍源源不断地输送新鲜血液。

三、不断探索创新、建立健全长效机制。为做好党员发展工作打牢制度基础。各村(社区)党支部要以改革精神不断研究新情况,解决问题,不断总结,促使发展党员工作规范化、制度化,坚持和完善发展党员推优制、公示制、政审制、责任追究制等已有制度。

四、抓好党员的教育管理,确保新党员思想上行动上与党保持一致。各村(社区)党支部切实抓好党员组织生活,丰富党员的生活;广泛开展党建知识学习教育活动,通过多种形式,引导他们在本职岗位上起到表率作用,发挥党的先锋模范作用。





街道发展新党员工作总结3


街道发展党员工作总结

20**年,双东街道在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以“xx大”精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初提出的工作目标,创新思路、突出重点、真抓实干,不断提高党的执政能力,切实加强基层组织建设,各项工作取得了较好成绩,现将20xx年党建工作开展情况总结如下:

一、20**年基层党建工作成效。

今年,我街道以“促发展、固堡垒、强队伍”为党建目标,不断巩固党在基层执政的组织基础、群众基础和社会基础,各项党建工作都能顺利开展。

1.以“促发展”为目标,强化基层党组织党建工作保障。

今年,街道党工委围绕贯彻xx大精神以及xx届三中全会精神,强化对基层党组织的统筹安排与监督指导,坚持“五项抓手”,进一步增强了党工委对基层党组织的领导,促进各党支部科学发展。

一是抓理论学习。街道党工委结合实际制定了详细的学习计划和学习制度,认真学习了党的“xx大”全会精神和xx届三中全会精神等一系列理论知识。学习过程中精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。以学为主,提高认识。

二是抓目标分解。党工委及时印发了《20xx年度街道组织工作要点》以及《20xx年度双东街道发展党员、党费管理指导意见》,为各党支部明确了工作目标和重点。

三是抓业务培训。采取党建工作例会和现场经验交流等形式,抓好对基层党务人员的培训指导。采取集中培训、远程教育等形式,开展了专题培训3次,进一步提高了基层党务工作者的业务素质。

四是抓指导协调。加强对基层党组织工作的督促指导。通过党建指导员走访调研,运用电话、电子邮箱、qq等通讯手段,加强对党员的教育管理和与基层党组织的工作交流。

五是抓经费保障。充分保障基层党建工作人员、经费等资源。街道党工委每年为所属基层党组织订购党报党刊,落实各项党建工作经费,有力保障了基层党建工作有效开展。

2.以“固堡垒”为目标,促使后进党组织晋位升级,转难点为亮点。

为了不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥战斗堡垒作用,街道党工委按照“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的工作要求,做好分类定级工作。经排查摸底,近年来,双东村委因村“两委”领导力、凝聚力、执行力不强,导致该村经济社会发展滞后、矛盾问题较为集中,党员“双带”作用发挥不明显,最终被确定为问题突出村,并开展全面的整顿工作。

问题突出村级组织整顿建设是基层组织建设工作的重头戏,市、县、街道、村对此都十分重视。街道成立了问题突出村整顿工作领导小组,指导落实整顿期间的各项工作;双东村委也成立了双东村整治问题突出村工作小组,进一步明晰了整顿工作的责任主体,形成了强大的整改合力。双东村通过找准(公共卫生工作总结)问题症结,形成针对性强、有较高价值的调研分析报告,并在市委组织部的指导下,结合实际制定了切实可行的整顿工作方案。

根据“两整顿、两解决、两建设”的主题,针对双东村委的存在问题,经过全面细致的整顿建设工作后,达到了以下效果:一是村“两委”干部从“无为而治”变成想干事、敢干事、能干事,战斗力得到提升;二是村党支部引领各类村级组织各司其职、密切配合,党员群众积极参与村级事务,党务村务管理规范化;三是村集体经济年可增收10万元,并带动大部分村民提高收入,村级经济得到发展;四是积存已久的矛盾纠纷经镇村干部细致有效的工作后,得到群众的配合和支持,最终得到妥善处理;五是解决了一批群众关心的热点难点问题,完成了2.5公里的村道扩宽工程,新铺设了一条长约1公里的便道,筹资25万元升级罗村小学的软硬件设施,并在村委门前修建了一个休闲小广场,村子面貌大为改观,群众满意度大幅提升。

3.以“强队伍”为目标,选优配强党员干部队伍。

为突出基层党组织的队伍建设,我街道重点加强领导班子建设,选好班子、育好队伍、建立好后备库。一是深化党员培育发展工作规范化。认真做好入党积极份子的培养和预备党员的转正工作,在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中,严格把握“三高三强”的标准,(即政治素质高、群众威信高、文化水平高;工作能力强、服务能力强、带动能力强),做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。今年,我街道发展了19名预备党员,完成了20名预备党员的转正,培训积极分子18名。二是着力建设一支后备人才队伍。为确保20xx年换届选举工作顺利有序开展,我街道按照上级部署和要求,高度重视,建立村级后备干部信息库。目前我街道把年龄较小、文化程度较高的优秀农村青年登记造册,按照与现任村干部人数1∶2的比例确定村干部后备人才100多名,为明年村社区“两委”换届奠定坚实的基础。同时,各村党支部确定经验丰富的村干部作为后备人才的培养联系人,实行“一对一”的跟踪培养,提前上岗接受锻炼,为换届提供坚实的人才支持。

二、存在问题。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前我街道基层组织建设存在的一些问题:

1.党委会和支部组织生活方面:个别党支部未按时限要求召开党员大会、支委会;有的支部记录太过简单街道发展党员工作总结街道发展党员工作总结。

2.发展党员工作方面:有一些党支部没有完成每年至少发展一个党员的任务;有的发展党员材料时间顺序不正确、多涂改;有的入党申请书和转正申请没有手写签名和落款时间。

3.党费收缴、管理和使用方面:一些党支部党员党费收缴没有逐月记录,个别党支部的党费标准偏低。

三、20xx年组织工作思路。

20xx年,双东街道党工委将按照市委、市政府的总体要求,以饱满的热情,充足的干劲,扎实工作。以科学发展观为统领,切实提高街道组织工作科学化水平。

1.明年村级换届选举即将到来,新形势下我街道选举工作将面临一些新问题。为了更好的解决这些问题,为换届选举奠定良好基础,我们将注重抓好下面的几项工作。一是宣传工作,加大对政策的宣传力度,提高群众的认识和参与度;二是摸底工作,对各村党员干部情况,民情民意全面掌握;三是指导工作,实施分类指导,落实责任,及时排除干群矛盾,创造优良环境,确保一次选举成功。

2.加强干部队伍建设。以完善制度,严格考核为着力点,严格机关秩序,使广大干部职工更加自觉遵守规章制度,进一步树立良好的学风、会风和工作作风。

3.加强对党员的管理。严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,纯洁党员队伍。同时,通过举办培训班等形式,着力提高党员的科学带头致富本领。

街道发展党员工作总结

今年以来,左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名,其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新党员,并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作,街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,今年街道党工委实行了班子成员分片包社区,建立发展党员联系点工作制度,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训,转载请保留此链接!。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点 培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中,突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中,街道党工委严把“三关”,一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

坚定不移地以科学发展观为指导,坚持发展党员工作方针,认真总结分析上年度发展党员工作中的不足,针对街道实际,不断研究发展党员工作新情况,解决新问题。进一步解放思想,提高认识,不断改进工作方法。加强素质教育,充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上,要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

街道发展党员工作总结

一、基本情况

街道党工委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,严格遵循"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,贯彻中央和上级党组织关于发展党员工作的规定和要求,把发展党员工作摆上重要议事日程,纳入党建工作责任制,制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划,严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度,实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局,为辖区经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

我街道现下设3个社区党委,2个村党总支,1个机关支部和15个社区党支部,名党员。 20xx-20xx年全街道共发展新党员 名,其中,发展女党员 名,占发展党员总数的 %;机关单位发展党员 名,占发展党员总数的 %;农村发展党员名,占发展党员总数的 %。高中文化程度以上的党员有 名,占新党员的 %,大学专科以上学历名,占发展党员总数的 %。其中35岁以下的有 名,占新党员的 %, 28岁以下经推优发展的党员有 名,占新党员的 %。

二、主要做法

发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作,是党的组织建设的重要内容,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程,采取切实有效的措施,狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。

(一)明确责任,措施到位,为发展党员工作提供组织保证。

1、健全发展党员工作责任制,认真制定发展党员工作计划。在党建工作中,街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”,将发展党员工作列入年度党建工作目标责任,明确责任,落实任务,一级抓一级。20xx年街道党工委结合实际情况,制定并下发了《三家店街道20xx——20xx年发展党员工作规划》,每年初认真研究制定了各年度发展党员工作计划,突出在社区、村和优秀青年中发展党员这一重点,逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。

2、切实抓好发展党员计划的落实。街道党工委十分重视年度发展党员计划的落实情况,不定期召开专题会议,研究发展党员工作;定期结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查,并坚持通报制度。年底把发展党员工作纳入年终考核,从而保证了发展党员工作在基层党组织中得到认真有效的开展。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难,街道党工委能及时地给予指导和帮助解决。由于全街道各级党组织对发展党员工作的高度重视,并采取了切实有效的措施,全街道发展党员工作取得了明显成效。

(二)坚持标准,严格程序,为发展党员工作提供质量保证。

1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度街道发展党员工作总结工作总结。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况;参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会;个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度;自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织,按季对预备党员进行考察,及时掌握预备党员思想动态和现实表现,并在预备期满时,对照党员标准进行全面考察,对在考察中发现的问题及时给予批评指正,从而确保了全街道发展党员的质量。

2、认真执行发展党员的推优、测评、预审、公示制度。街道党工委按照“十六字”方针,坚持成熟一个、发展一个的要求,严把发展党员“入口关”,执行发展党员工作的各项制度。一是执行推优制,凡28周岁以下的都必须经各支部的共青团组织进行推优;二是执行预审公示制,街道党工委严格地执行预审公示制度,按规定对发展对象在提交支部大会讨论通过前,张榜公示七天,并设立公示意见箱和公示电话征求群众意见。三是执行测评、表决制,严格按照有关要求,对拟确定为重要发展对象进行民主测评、对拟吸收为预备党员和预备党员转正均进行表决。

3、拓展源头,积极壮大入党积极分子队伍。在抓好发展党员工作的同时,我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是,不断改进工作方法,提高效率,注意做到“三早”:即早教育、早选苗、早培养。舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的“入门”教育。建立健全了上党课、组织谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度,促其早培育、快成长




二是认真制定计划,采取有效措施,积极做好入党积极分子培养教育,特别注意重视面向社区、村等工作一线的优秀分子,通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作。每年,都组织参加区委党校举办的入党积极分子培训班,进一步增强入党积极分子的党性。保证党员后备力量的质量。
(三)存在问题

20xx年以来,我街道认真抓好发展党员工作,取得了明显的成效,但也出现了一些问题:一是社区党支部发展党员人数偏少。有的社区因为没有配备书记或专职副书记,党建工作力量薄弱,发展党员工作缺乏连续性、规范性、科学性有的支部一年只发展一至二名新党员,有的支部间隔一年才发展新党员;二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉,会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整;三是“两新”组织发展党员工作较为薄弱,需要进一步加强。






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