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2016年社区发展党员工作计划
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2016年社区发展党员工作计划


2016年社区发展党员工作计划一


为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用,根据党建责任目标要求,按照街道党工委的部署要求,经社区党委研究,结合社区实际,制定2016年发展党员工作计划如下:

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻执行上级党委对社区党建工作和发展党员的部署和要求,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则》为依据,以完善发展党员工作制度为保证,按照“坚持标准,保证质量,注重结构,慎重发展”十六字方针要求,切实做好发展党员工作,不断深化社基层党组织队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求:

XX年计划发展党员2-3名,其中非公企业党组织1名。

三、具体措施:

1、要加强对发展党员工作的领导,提高工作认识,切实把发展党员工作作为党建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。

2、认真落实与各基层党支部签订的《党建责任制》目标要求,加强对各基层党支部发展党员工作的跟踪和指导。

3、加强对入党积极分子的考察,培养和培训,积极组织入党积极分子参加街道党工委,社区党校组织的各类培训活动,努力提高入党积极分子的素质,使其早日成熟。上半年拟组织一次入党积极分子参加区委组织部XX年度入党积极分子培训班。

4、建立一帮一党员挂钩入党积极分子制度,及时了解入党积极分子学习、思想和工作动态。对入党积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。

5、严格执行《关于支部大会接收预备党员和预备党员转正实行票决的试行办法》和发展党员预审制,发展党员公示制等规章制度,做好发展党员工作。

6、加强预备党员的考察和培养,做到按时按质给予办理转正手续。




2016年社区发展党员工作计划二

为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用,根据党建责任目标要求,按照街道党工委的部署要求,经社区党委研究,结合社区实际,制定20XX年发展党员工作计划如下:一、严格“入口”关,切实加强入党积极分子队伍建设。一是打破传统观念,进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见,择优确定重点培养对象,建立档案。特别要注意培养农村致富带头人,教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干,社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。

二是改进工作方法,切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象,对教学科研骨干和各类拔尖人才,党支部要指定联系人加强培养教育。

三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上,做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”,注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上,做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”,坚持分类指导,因人施教,实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上,做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”,对不符合条件的入党积极分子,要及时进行调整。20XX年,要切实抓好入党积极分子队伍建设,入党积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区党建工作计划)二、严格“程序”关,切实加强发展党员规范化建设。要在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上,积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度,全面推行党员发展“全程纪实”制度,建立健全工作机制,具体要突出“五个注重”:

一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式,定期组织公开推优和民主测评相结合的办法,把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。

二要注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查,做到审查前移。首先把好程序关,全面分析培养过程,发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关,深入进行考察,广泛听取群众意见,全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。

三要注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节,必须都要实行票决制,采取无记名投票的方式进行表决。

四要注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。

五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合,全面检查与专项检查相结合,严肃查处发展党员中的违规行为,对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。三、推行好“二制”,努力提高发展党员的质量。一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前,要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺,签订发展对象承诺书,并进行公示,同时,入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。

二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养,建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目,科学设置服务分值,将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数,以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子,党组织可以优先考虑其确定为发展对象,对积分未达到一定标准的入党积极分子,党组织不得将其确定为发展对象。四、强化分类指导,切实加强党的基层组织建设。一是分类加强班子建设。要针对不同情况,采取“调整、整顿、充实、提高”等方式,切实加强班子建设,要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实提高党员的素质。

二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“社区年度党员干部教育培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划,积极采取走出去、请进来的方式,抓好农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。

三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”,建立健全各项制度,努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。




2016年社区发展党员工作计划三

根据街道党工委下发的《2016年度社区党员发展任务分解》精神,结合本社区发展党员工作实际情况,制订本计划。一、指导思想20XX年发展党员工作,要深入贯彻落实党的十八大精神,着眼于保持党的先进性,严格按照《党章》的要求发展党员,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,提高发展党员工作水平,为实现工贸经济又好又快发展提供强有力的组织保证。二、目标要求20XX年计划申请人数20名,列入积极分子12名,建党对象数4名,预备党员4名。三、主要措施1、加强组织领导,增强责任意识。要进一步组织学习党的十八大会议精神,从保持党的先进性、加强党的执政能力建设的高度,充分认识做好发展党员工作的极端重要性和紧迫性,将其作为新时期党的建设的重要任务摆上议事日程,切实加强对发展党员工作的领导。要根据发展党员工作的指导思想和目标要求,结合各自实际,认真总结分析当前发展党员工作中存在的一些突出性、常见性的问题,按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则,制定切实可行的发展党员工作年度计划,年度计划不但要有数量和质量的要求,还要有工作上的具体措施,增强工作的针对性、主动性和预见性。

要始终把保证质量放在发展党员工作的首位,坚持党员标准,规范工作程序,采取有力措施,确保发展党员工作各项制度的落实。要进一步明确党委书记是发展党员工作的“第一责任人”,把发展党员工作作为年度党建工作考评的重要内容,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。要严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。2、突出工作重点,加强分类指导。20XX年发展党员工作要着眼于提高党员质量,努力在改善党员队伍结构上下功夫。各支部要对照目标要求,突出重点,加强工作的分类指导。一是要着力优化机居民党员结构。要重点从高知识群体和生产一线中培养发展党员,特别要注重在居民人才队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。二是积极慎重地做好非公有制经济组织发展党员工作。对建立党组织的企业,每半年要召开一次入党培养对象的推荐活动,并指定专人对推荐对象进行踊跃培养。3、夯实工作基础,完善工作制度。一是要进一步抓好党务干部业务培训。要健全教育培训机制,进一步加大对党务工作者的培训力度,强化发展党员工作业务知识培训,不断提高党务工作者的业务水平。二是要进一步规范发展党员工作的程序。正确把握发展党员工作遵循的基本原则,规范发展党员工作程序,严格发展党员审查、审批办法,坚决防止和克服发展党员工作过程中降低标准,变通程序,简化手续等现象,努力使发展党员工作步入程序化、规范化和制度化的轨道。要认真按照要求,全面推行入党积极分子确定为发展对象前,由党支部按规定进行公示的做法,广泛接受群众的监督,严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》等入党材料填写和支部会记录,要求入党材料内容真实、表述准确、书写清楚,材料齐全,归档及时。4、壮大队伍建设,加强培养教育。要紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。

一要突出抓好入党积极分子队伍建设。要采取有效措施,在特色、引导和培养入党积极分子上下功夫,积极主动引导各行各业的先进分子向党组织靠扰,通过支部培养、联系人帮教、党校培训、实践锻炼等方式,加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子思想动态,要通过各方面的努力,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。

二要拓宽渠道。积极营造良好的氛围,采取有力措施,激发年青干部的入党热情;在企业,要针对入党积极分子后继乏人的状况,不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。

三要加强教育管理。要对入党积极分子实行动态管理,保证入党积极分子质量,对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员进行跟踪考察,分别审议,实行优胜劣汰,滚动管理,做到人员有进有出,保证入党积极分子队伍健康成长。

同时,要进一步完善对入党积极分子的管理制度,对每个入党积极分子都要指定2名正式党员作为培养考察人,对他们进行教育培养和跟踪考察,考察情况按期填入考察登记表,不断规范入党积极分子考察档案。四要落实群团推优制度。要加强对群团组织“推优”工作的领导,并要求原则上28周岁以下的周年,必须由所在单位的群团组织推荐入党。5、加强督促检查,狠抓工作落实。20XX年社区发展党员工作要在强化督促检查上下功夫,落实发展党员工作目标,推动全系统发展党员工作上新的台阶。做到“全年有分析”,各支部每年要对全年发展党员工作的基本情况、主要做法和取得成效进行认真总结,对工作中存在的问题进行认真分析,并提出改进的意见和建议,在此基础上形成下一年度发展党员工作的目标要求和保证措施。

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