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团委招新策划书
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团委招新策划书

团委招新策划书一

一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来,不断加强自身队伍建设,团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度,认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院,又迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。他们青春活力,睿智、热情,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给团委的工作注入新的活力与希望!
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生工作,实现团委学生干部的新老交替,培养和壮大学生干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作;更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力;增强组织的相互协调与合作能力,为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
      XX科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记:翟金鑫
团委组织部:孟杨
团委宣传部:岳欣
其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明
五、招新细则策划
   (一)招新对象
    15届电子学院全体新生
   (二)招新要求
    1、要求工作积极主动,有责任心强
    2、有一定的自我锻炼和管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
    3、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
    (三)招新人数
  组织部:4人      宣传部:4人
    (四)招新形式
    在招新时间内,申请人到各班团支书处进行登记报名,并填写团委招新报名表,由团委组织对申请人分别进行面试,合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。
     (五)招新时间及地点
     时间:9月26日
     地点:江枫二教108晚上八点至10点
六、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)前期组织各班团支书开集体大会,商讨团委招新细则,并由各班团支书告知新生团委招新的信息,并由各班的团支书进行简单的宣传;
(2)通过晚自习跑班、到各班级进行宣传
(3)将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
   将报名表和招新信息下发到各班团支书处,并由各班的团支书负责统计,然后统一交到团委组织
面试形式和内容
  形式:初赛和复赛
  初赛:
    按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试,主要考察他们的反应速度,是否自信豁达,是否有创新精神,是否有责任心,从细节上观察他们,看他们回答问题是否有调理,是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况,选出12名候选人。
  复赛:
(1)通知12名进入复赛的成员,要求其自行组建3个团队,每个团队4名成员。
(2)先进行单独面试,询问1到2个问题,分数占60%的比重,考察个人的综合能力,时间控制在5分钟内;
(3)再进行团队面试,提供一个活动,让小组成员自由发挥、讨论,15分钟内给出一个较为完整的策划方案,考察小组成员的团队合作能力,该部分分数占40%;
(4)最后的附加环节,必须强调,题目会很难,如果认为自己是真的很有能力,可以选择挑战。如果回答得很好,可以破格录取,如果回答得不尽如人意,则会一定程度上影响最后的得分,需慎重。[防止大家都选择挑战附加题,也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人;
(5)最终综合评定,选拔出8个成员,暂时进入团委工作,还需要进一步的考察。
     复赛主要考察两方面:1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当,是否全面,是否能有能力善后以及能否担当责任。2、考察候选人对自身是否有足够的认识,知道自己的优点和缺点,天生我材必有用,只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难,主要用来挑选佼佼者。
七、招新注意事项
1、选举工作必须严肃,报名人员必须准时参加,到会成员进行签到(本人签到方才有效)。
2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则
3、若对本次团委招新有意见者,可当场提出意见与建议。
4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合,确保此次团委招新工作取得圆满成功。
                                             XX科技学院电子学院团委
                                                      XX年9月7日



团委招新策划书二

一、活动宗旨: 

在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。 

二、纳新时间: xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 

三、纳新地点: 高职三层半 

三、活动对象:xxx大学文学院全体学生 

四、纳新条件与要求 

1.纳新原则:公开、公平、公正、择优。 

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段,公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 

2.主要要求: 

1、有较强的进取精神,学习成绩好。 

2、有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。 

3、有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活动。工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳 

4、具有团队意识和团结协作精神,能够积极主动向队伍靠拢,善于团结广大同学。 

六、纳新部门 

主席团:学生会主席 

下属部门:团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团:各部门需要的人数依情况而定 。 

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段) 

(一)前期准备阶段 

1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求等。负责人:宣传部部长陈葭娥。 

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书((文章转载自: http://www.gerenjianli.com/cehua/shetuanhuodongcehua/ 请保留此标记)或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德,住址:软基三号楼712 联系方式:13599395847 

3.会议所需物品的购买与准备,经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2. 

4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务,要求老干部着装整洁,不准穿拖鞋背心。负责人:治保部部长林运海。 

5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。 

6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。 

7.最后进行会前确认,检查完毕,会议开始。负责人:团委副书记陈俊华。 

。 

(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人,从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况,公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。 

1.初试阶段 

(1)现场演讲 

所有候选人按照部门次序进行统一演讲,演讲主题为“自我介绍”。 

内容要求:要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚,条理分明。每人限时5分钟。 

评分标准:见附件1—评分表 

(2)现场答疑和互动:现场回答由老干部提出的问题的方式进行,互动为竞选者互相PK的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。 

目的:考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。 

评分标准:(见附件1) 

2.结果公布:讨论会议 

纳新结束后,所有干部留下开会讨论并决定初试结果。 

学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师过目后张榜公布。 

八.后期:进行一个月的考核后,正式任命合格者。




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