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交通运输工会工作计划
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交通运输工会工作计划


交通运输工会工作计划一

2016年是实施“十三五”规划的第一年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。市总工会第XX届三次全会和全市交通运输工作会议,明确了2016年全市工会工作和交通运输工作的总体思路、主要任务,交通运输工会要紧紧围绕全市工会和交通运输重点任务,谋划和开展2016年工作。 
一、落实党的群团工作要求,切实增强工会工作政治性、先进性和群众性。积极组织广大工会干部、职工深入学习贯彻落实习近平总书记在中央群团工作会议上的重要讲话和中央、省市委《关于加强和改进党的群团工作意见》精神,教育引导广大工会干部深刻领会习近平总书记关于保持和增强“三性”(政治性、先进性、群众性)要求,全面把握“六个坚持”(坚持党对群团工作的统一领导,坚持发挥桥梁纽带作用,坚持围绕中心、服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,坚持依法依章独立自主开展工作)的基本要求和“三统一”(自觉接受党的领导、团结服务所联系的群众、依法依章开展工作相统一)的基本特征,创新工作手段,搭建宣传平台,利用单位网站、微信群、QQ群,宣传党的政策,传播工会声音,弘扬主旋律。充分利用市总“智慧工会”信息平台,讲好交通故事,传递交通正能量。创新工作思路,切实做到“三严三实”,不断加强自身建设,坚持工会工作重心下沉、工会资源配置下沉,真正解决“机关化、娱乐化”的倾向,努力把交通运输工会干部队伍建设成为信念坚定、德才兼备,让党放心、让职工满意,群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。 
二、激发广大职工创造活力,为交通运输全面深化改革发展再立新功。积极动员和引导广大职工支持改革,参与改革,充分发挥职工主力军作用,在在交通运输全面深化改革发展的宏伟事业中建功立业。紧紧围绕重点工程建设、行业管理、窗口服务等交通中心工作,继续开展劳动竞赛、立功竞赛、“安康杯”竞赛,争创工人先锋号、争当五一劳动奖章活动,充分调动广大职工劳动热情,助推交通运输各项目标任务又好又快完成;充分发挥工会“大学校”作用,加强职工技能竞赛、技术比武和技术创新,开展小发明、小创造、小革新和合理化建议活动,不断激发广大职工创造活力,有力推进交通运输转型升级;加大职工技能培训的组织和投入,形成不同行业、不同岗位多层次的职工培训机制,拓宽职工成长成才途经,努力建设一支适应南京交通运输发展的技术型创新型职工队伍。 
三、广泛开展服务职工活动,切实增强职工群众的获得感和幸福感。继续做好“模范职工之家”建设工作,通过建家,满足职工有一个活动室、一个学习室、一个运动场地的基本需求。紧紧围绕今年红军长征胜利80周年和建设党95周年纪念,精心策划和组织开展形式多样,职工广泛参与、喜闻乐见的文体活动,不断满足职工精神文化和健康生活普惠化要求;要积极推进职工书屋和职工阅读组织建设,引导职工“爱读书,读好书”,进一步普及科技知识,传播先进文化,引导与培育职工自觉践行社会主义核心价值观;在继续做好送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、女职工关爱工作的同时,要总结经验,创新方法,逐步实现从输血型帮扶向造血型帮扶转变,从生活求助向综合服务转变,推进服务职工的精准化,使广大职工更多更好地享受改革发展红利,共享经济社会发展成果;要结合工程建设人员的所处、所求和所需,组织文艺小分队、生活小分队赴工程一线,开展送知识、送健康、送娱乐进工地活动,丰富交通建设者工作之余的文化生活和精神追求。 
四、切实维护职工合法权益,全心全意当好群众最可信赖的娘家人。坚持落实工资集体协商制度,全员签订集体劳动合同,确保职工收入与企业发展同步增长,是维护职工合法权益的基本内容,也是各级工会组织的基本职责,必须努力达到签约、履约100%;要充分发挥职代会主渠道作用,推进和完善厂务(事务)公开、基层民主制度建设的规范化,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权;始终把职工生命安全和身体健康放在首位,加强高危作业现场和高温严寒环境的劳动安全卫生监督检查,加强职业病防治,努力保障职工生命安全和健康权益;继续推进职工互助互济工作,努力做到职工参保人数在2015年基础上增加10%—20﹪;继续做好职工健康体检工作,引导有条件的企业实行职工带薪休假和职工疗养,切实维护职工队伍和行业稳定。 
五、积极培树各类先进典型,推动交通运输行业文明建设更上层楼。加大职工先进典型的培养和选树,让更多的基层单位、班组争创工人先锋号、三八红旗集体、巾帼文明岗,让更多的基层职工争当劳动模范、三八红旗手、巾帼文明标兵,用先进榜样的力量推动和引领交通事业的发展;坚持劳模培养选拔标准,认真做好省级劳模的推荐工作,广泛宣传劳模先进事迹,努力形成劳动伟大、劳模光荣的良好氛围和学习劳模精神、争当劳模先进的环境;进一步落实劳模待遇,进一步关心关爱退休劳模,推进政策落实、医疗救助、生活救助、住房救助、重大节日慰问“五位一体”的长效帮扶;形成劳模先进疗休养制度化规范化意见,推进劳模先进疗休养分级管理分层安排,增强劳模的归属感,最大限度地保护、调动和发挥劳模的积极性、创造性。 
六、不断强化工会组织建设,更好发挥党联系群众的桥梁纽带作用。用创新的思路、用创新的办法增强工会自身建设的内在动力。用职工满意不满意、职工欢迎不欢迎、职工支持不支持作为工会作风建设的标准。要用真心实意脚、真抓实干来解决职工最关心、最期盼的实际问题,把工会组织切实建设成为职工依赖的“职工之家”;落实汽车维修(驾培)行业工会联合会的组建工作,不断推进行业建会的调研和探索;大力推进学习型工会组织建设,加大工会干部的学习、培训、调研力度,帮助工会干部优化知识结构,提高理论政策水平和服务职工的能力;全面实行工会基础台账电子化,全面开展组织建设绩效考评,推动工会工作标准化建设;继续严格落实中央“八项规定”,严格落实财务制度,把工会有限的经费更多地用于为基层、为职工解决实际问题上;想方设法为基层工会创造更好工作条件,千方百计支持基层工会干部谋事干事,激发基层工会活力,不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。 



交通运输工会工作计划二

今年我局工委工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的xx届六中全会和县第十二次党代会精神,着力推进构建和谐交通,紧紧围绕交通中心工作,服务大局,突出重点,增强工会工作活力,充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用,团结带领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式发展提供稳定和谐的软环境。

一、努力提升职工整体素质,全面融入美丽海岛建设

1.继续开展“创争”活动,提升职工的思想道德素质和科学文化水平

各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位,按照局党委的统一部署,配合行政,在广大职工中掀起学习宣传的热潮,结合本系统工作实际,通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式,使“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范在系统内深入人心,从而促进年度工作。

进一步创新职工学习载体,推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,要在原有的基础上,不断拓展“创争”活动的内容,丰富活动的载体,务求活动的效果。局工委要积极配合行政,构筑多样化学习平台,深入开展职工书屋建设主题活动,鼓励、引导广大职工通过多种形式和渠道学习科学文化知识,从而全面提高职工的科学文化水平。

2.积极开展各种竞赛活动,全面提升职工的职业技能素质

协助行政和企业做好职工技能培训,增强职工技术创新能力,提高职工岗位技能,促进企业经济效益的提高。在新的一年里,要以创建“工人先锋号”为载体,深入开展“当好主力军,建功xx”为主题劳动竞赛活动。组织开展有特色的技术比武活动,要在系统职工中推行“四个一”活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺)。充分发挥在“大练兵、大比武”中涌现出来的业务尖子的影响作用,进一步激发职工学技术、比技能的热情,努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。要大力选树和宣传高技能人才典型,在全系统营造尊重和关心高技能人才的良好氛围,努力造就一大批知识型、技能型职工和一线新人才。

二、加强企业民主管理工作,切实维护职工的合法权益

各级工会要强化以职代会为基本形式的民主管理机制,进一步完善职代会制度,落实好职代会各项职权。继续深化企(政)务公开工作,不断拓展企(政)务公开的内涵,提高企(政)务公开的质量和实际效果,逐步完善适应现代企业要求的民主管理制度。

以创建劳动关系和谐企业为抓手,不断完善创建活动的内容和方法,建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。按照《劳动合同法》的规定,进一步规范工资协商、集体合同制度,指导和帮助职工与企业签订劳动合同,积极落实女职工权益专项集体合同,建立和完善履行合同责任制和监督检查制度,不断提高合同履行质量。要认真贯彻落实《企业工会工作条例(试行)》精神,加强安全生产、劳动保护监督检查,继续开展“安康杯”竞赛和“安全生产日”活动,贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”、工会劳动保护责任制工作,保障职工生命健康安全,推进“平安交通”建设。

三、不断增强基层工会组织活力,切实加强工会自身建设

1.积极推进基层工会规范化建设,全面提高基层工会工作水平

基层工会要在“组织健全、制度完善、维权到位、行政支持、会员拥护”上下功夫,认真做好“十个一”工作(一套健全的工会领导班子和有关组织;一个全年工作计划和总结;一套规范化工作台帐;一套企业民主管理制度;一本规范的集体合同(工资协商);一定活动经费保障;一年至少召开一次会员(代表)大会;一块宣传工会工作园地;一年一次以上文体活动;一块工会牌子和一枚印章)。局工委进一步健全和规范考核指标、考核程序和考核办法,以党建带工建,在年初与单位签订工作目标责任书时,把工会工作列入考核内容,并与党政工作同布置、同落实、同考核,进一步推动了工会工作的规范化建设。今年要完成客运总站工会换届选举工作。加强工会组织建设,不断扩大工会的覆盖面和凝聚力,进一步做好临时工的入会工作。加强工会干部队伍建设,选好配强基层工会主席,上半年举办全系统工会干部培训班,培养创业创新精神,提高工会干部履行职责能力。着力抓好党风廉政建设,增强工会干部拒腐防变能力。

2.深入开展“三级联创”活动,全面提高基层工会的活力

各工会要继续积极投身“三级联创”活动,要抓住“联”字,真正做到上下联动,体现“创”字,即:创新思路、创新方法、创新载体。各基层工会要以建设“先进职工之家”为载体,加强自身建设,不断增强基层工会的活力。通过开展“三级联创”活动,推动“抓三级、争三先、推三优”工作落实,更好地搭建党建带工建的平台,真正把一些优秀职工推荐为预备党员、工会干部,优秀工会干部推荐为党政(企业)后备干部。

四、加强工会文化阵地建设,丰富职工的业余文化生活

局工委要大力推进企业文化、职工文化建设,弘扬和谐文化精神。积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动,要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。活动要立足基层,面向职工,要体现多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征,要积极探索企业文化建设的新途径、新载体、新方法。“五一”期间将举行交通港航系统首届职工运动会。

五、深入实施送温暖工程,打响工会“送温暖”工作品牌

进一步做好帮困送温暖工作,积极创新工作内容和方式,充分展示工会送温暖工作特色,打响工会送温暖工作品牌。组织职工继续为结对帮困、困难职工捐款,做好节日送温暖、高温慰问、“金秋助学”工作,达到困难职工得实惠,工会干部受教育,工会组织树形象之目的。

六、加强工会日常工作和内部管理,提升工会工作的能力

1.着力推进女职工组织规范化建设。继续开展巾帼建功活动,鼓励广大妇女争创“巾帼标兵岗、巾帼标兵”,激励她们在交通经济建设主战场上施展才华、贡献力量。客运总站李柱山分站售票候船大厅要保持省级巾帼文明岗的风采,为以后争创全国级打下坚实的基础。依法维护女职工的合法权益和特殊权益,切实为女职工特别是困难女职工办实事。进一步加强女职工组织的自身建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力。

2.加强工会的信息和宣传工作。加强工会宣传阵地建设,积极向上级工会提供信息,促进工会工作的沟通和交流,树立交通工会新形象。

3.加强工会财务和经审工作。坚持依法收缴工会经费,确保工会经费足额及时上缴,管好、用好工会经费。

4.积极完成县总和局党政布置的各项工作。



交通运输工会工作计划三

为更好做好XX年车队工会组织工作,通过成立“职工之家”的方式,积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调动员工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开,现特制定XX年度车队工会工作计划如下:

一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的民主功能。

为了更好地发挥工会基层力量,由车队长担任工会组长,将车队工会组织设立工会小组;各负其责,落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习,认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。

二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增强企业的凝聚力。

积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理,参与企业文化建设;让员工休息日有去处,学习“充电”。让员工感觉到“家”的温暖,推动企业文化的发展。通过这些活动,让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。

三、XX年车队工会组织主要活动计划。

1.第一季度,发挥“职工之家”的作用,举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。

2.第二季度,举办片区或车队之间的文体联谊活动,初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。

3.第三季度,举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。

4.第四季度,举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。

四、支持公司工会成立“解困基金”,解决“特困”员工生活。

为更好地解决“特困”员工的特殊事件问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用,形成“一方有难,八方支援”的高尚品德。关心员工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况,解决实际上困难。当好困难员工的“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”。虚心吸取更多的合理化建议,推动车队民主管理,让员工感受到车队的关心,激励员工更加热爱车队与企业。

五、加强安全思想教育,弘扬好人好事。

根据公司工会组织情况,开展转变员工思想工作的座谈会,提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好安全防范工作,对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响,做好轮休安排,保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准,树立“人人为我,我为人人”的良好职业品格;树立岗位危机感;增强忧患意识,提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事,倡导有社会主义特色精神文明。

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