融资通首页 - 投资商 - 项目 - 策划方案 - 创业资讯 - 会员中心 - 商业文书 - 合同范本 - 常用书信 - 演讲致辞 - 工作报告
融资通   中国
规章制度 | 公司章程 | 投招标书 | 商业计划书 | 可行性研究 | 创业计划书 | 公司公告通 | 企划文案 | 常用表单 | 其他文案 |
当前位置:首页 >>  规章制度
教职工福利费管理使用办法
   点击率:
分享到:
教职工福利费管理使用办法


教职工福利费管理使用办法一

学院工会教职工生活福利工作委员会全面负责教职工的生活福利工作,为了管好、用好教职工福利费,特制订如下管理办法:

一、福利费来源

根据有关规定,学校行政按全年全体教职工工资总额基数的2.5%拨给。

二、福利费使用范围

福利费主要用于全校教职工的集体性福利活动。

1、教职工重大疾病或因病去世、特困职工、教职工直系亲属病逝的慰问。

2、全体教职工春节、教师节、中秋节等重大节日和教职工生日的慰问。

3、全体教职工每年一次的身体健康检查。

4、教职工子女升学奖励。

5、校外居住教职工的网络交通补贴。

6、其它用于教职工的福利支出。

三、慰问补助标准

1、教职工因病住院(每年一次),标准为200元。

2、教职工个人因病去世或直系亲属、配偶、子女及父母、岳父母)病逝,慰问费标准为300元。

3、重大疾病教职工慰问费(每年一次)标准为800元。

4、特困教职工的慰问费(每年一次)标准为500元。

5、教职工子女升学奖励:考取省级重点高中每生奖1000元,考取一本院校(含港澳院校):每生奖XX元,考取出国留学:按国内一本院校标准奖励。

6、校外居住教职工网络、交通补贴:网络25元/月,交通25元/月。

7、重大节日慰问费和教职工身体健康检查费用标准,视具体情况由工会委员会全会讨论确定。

四、福利费管理

1、学校行政每年按季度足额将教职工福利费拨给工会帐户,由校工会统一管理,教职工生活福利工作委员会负责实施。

2、福利费必须专款专用,不得挪作它用。

3、必须建立和健全工会教职工福利费的管理制度,做到专人负责,帐册齐全。每笔福利费的支出必须记帐登记,票据和审批手续齐全。

4、工会福利工作委员会每年12月20日之前要完成本年度职工福利费的决算工作,同时编制次年福利费支出预算计划,做好次年福利费的核拨工作。

5、学校工会原则上负责城区内正高以上职称、市级以上先进模范人物、处级以上干部的因病住院、病逝的慰问。基层分会负责本单位教职工因病住院、病逝的慰问。

6、重大疾病和特困补助由学校工会负责。凡申请重大疾病和特困补助的教职工,必须由个人申请(重大疾病要有医院诊断证明),所在基层分会审核,报学校工会委员会审批。

7、教职工子女升学奖励,按鄂职院字﹝XX﹞25号文件执行。

8、校外居住教职工网络、交通补贴,按鄂职院字﹝XX﹞26号文件执行。

五、本办法经学校教职工代表大会通过自通过执行。

六、本办法解释权属于学校工会教职工生活福利工作委员会。



教职工福利费管理使用办法二


为了规范管理和合理使用教职工福利费,提高福利费的使用效能,切实解决教职工的生活困难,调节身心,使广大教职工切实感受到党的温暖和学校的关怀,使福利费的使用更好地起到激励作用。现根据上级有关文件精神,结合学校实际,特制定本暂行办法。

   一、教职工福利费的来源

   教职工福利费的来源,是学校按照国家有关规定,按全校在编在册教职工基本工资总额的4.6%提取。由财务处在每年的财务预算中安排,专款专用。其它渠道解决的福利费支出仍按原渠道解决。

   二、教职工福利费的使用原则

   (一)坚持国家、集体、个人三者利益相结合的原则。

   (二)坚持专款专用,不得挪作他用,年终节余可转下年度继续使用的原则。

   (三)坚持“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则。

   (四)坚持公开、公正、透明的原则。

   (五)福利费的使用,要本着节约的原则,切实体现组织对困难教职工的关心。

   三、享受教职工福利费的对象。享受教职工福利费的对象为全校在编在册教职工。

   四、教职工福利费的管理

   教职工福利费的管理由学校组织人事中心负责,学校工会、财务处具体实施。职工福利费管理和使用情况接受学校教代会的监督。

    五、教职工福利费的使用标准

   (一)教职工大病补助及慰问病人。教职工患病(属于国家规定大病范围内的)每人2000元,在生病住院期间学校领导、相关部门领导和工会探望慰问。慰问患病的教职工住院,慰问品每次补助费用控制在300元/人之内。

   (二)困难教职工节日慰问。春节期间集中组织开展多层次慰问活动。由学校统一上报困难教职工情况,一次性补助300元。

   (三)教职工直系亲属死亡慰问金。教职工直系亲属死亡,给予教职工一次性慰问金500元。

   (四)教职工死亡慰问金。教职工死亡发给其家属一次性慰问金1000元。

   (五)教职工退休纪念品按人均300元标准掌握。

   (六)符合国家计划生育政策的独生子女(14周岁以下)保健费、医药费补助按照国家的相关政策执行;“六一”儿童节慰问金根据学校的福利费使用情况执行。

   (七)教职工探亲开支和教职工遗属生活困难补助按国家和省(自治区)、市政府有关规定执行。

   (八)教职工结婚庆贺500元/人。

   (九)教职工体检(含妇检)费用开支。40岁及以上教职工一年体检一次;40岁以下教职工两年体检一次。

   (十)教职工疗休养费开支。组织教职工疗休养及上级主管部门组织的各类疗休养活动,按有关文件执行。

   (十一)教职工保险。学校将根据需要和福利费承受能力为职工办理有关保险。

   (十二)教职工直系子女(限1人)在我校上学学费补助一半。

    六、福利费的使用审批程序

   (一)困难补助注释,由教职工本人书面申请,基层工会签署意见后报学校工会委员会,经由组织人事部审批,学校工会办理。

   (二)教职工直系亲属死亡慰问金、教职工死亡慰问金,由基层工会上报相关材料,经由组织人事部审核报校领导审批,学校工会办理。

  (三)探望住院教职工,凭由基层工会主席签字的发票,到学校工会办理,审核批准后财务处报销。

   (四)教职工退休纪念品,由学校组织人事部办理。

   (五)独生子女保健费和医药费补助,由学校办公室办理。

   (六)教职工疗休养费开支,由学校工会、组织人事部研究,报学校领导审批后,由学校工会办理。

   (七)教职工死亡丧葬费补助、一次性抚恤金及遗属困难补助,凭死亡证明由组织人事部办理。

   (八)教职工结婚庆贺,由学校工会办理。

   (九)教职工体检由组织人事部、工会和后勤管理处负责实施。

    七、本试行办法由人事中心负责解释,自20XX年1月1日起执行。



教职工福利费管理使用办法三

为加强教职工福利费的管理和使用,搞好教职工的集体福利和生活困难补助工作。根据国家、XX省有关文件规定,特制定本原则和办法。

一、福利费来源

主要来源于学校按照“在职和离退休人员基本工资的百分之二点五全额提取”的经费。学校财务处按月足额划拨,转入教职工福利费科目。

二、福利费使用范围

1、教职工的一般生活困难补助;

2、教职工的特殊生活困难补助;

3、教职工的独生子女保健费;

4、教职工的集体福利。

三、福利费管理使用机构 

1、学校建立由人事、财务、工会和教职工组成的福利委员会。设主任1名、副主任若干名、秘书1名;办公室设在校工会。福利委员会具体负责教职工福利费的管理和使用。

2、以部门工会为单位,相应建立教职工福利委员会,具体负责本部门教职工的福利工作,不能建立福利委员会的,可由部门工会负责此项工作。

四、福利费管理使用的原则

    1、教职工福利费必须严格执行专款专用,不得挪作它用。

2、校福利委员会每年要将福利费收入和使用情况向教代会报告;基层福利委员会要将福利费的收支情况,及时向本单位教职工公布,接受群众监督。

3、基层福利委员会要严格执行校福利委员会的各项规定。

4、校福利委员会负责保管福利工作的有关文件和审批材料,做好立卷归档工作。

5、校福利委员会的成员,要加强学习,不断提高业务素质;深入基层,调查研究,做好教职工的福利工作。

五、福利费使用的具体办法

1、职工的一般生活困难补助,每人每年按一定标准下放到基层福利委员会,由基层福利委员会严格掌握使用,并上报校福利委员会审批备案。下放福利费的标准,可根据教职工工资及生活水平的变化进行调整。

2、因天灾人祸、长期患特殊疾病等造成较大生活困难的教职工,由本人提出申请,基层福利委员会签署意见,报校福利委员会审批。所需金额不占下放福利费的指标。

3、享受独生子女保健费的教职工,不超过学校教职工总人数的百分之十的,其独生子女保健费,在教职工福利费内开支;超过百分之十的部分,由学校行政、事业费包干指标内开支。

4、离退休人员的福利费管理和使用,由老干部处或有关单位负责,校福利委员会不再负责这部分人员的福利工作。

5、教职工福利费年终结余,可转入下年度继续使用,也可用于解决教职工的集体福利,但不得挪作它用。

六、附则:

1、本《办法》解释权属校福利委员会。

2、本《办法》自XXXX年1月1日起实行。


教职工福利费管理使用办法四

第一章  总  则

第一条  为了规范管理和合理使用教职工福利费,解决教职工生活上的实际困难,调动教职工工作积极性,根据国家及四川省有关文件规定,结合学校实际,制定本暂行规定。

第二章  职工福利费的提取和管理

第二条  根据人事部人发106号文件精神,高等学校职工福利费(以下简称福利费)由学校按照2.5%的比例从职工工资额中提取。工资额包括基本工资、国家规定比例的津贴、教龄护龄津贴三部分。

第三条  福利费专款专用,由人事处统一管理。

第四条  人事处每年年初拟定全校年度福利费使用计划,报学校批准后按计划开支,年终和财务处核对开支情况。

第五条  福利费年终如有节余,转入下年度继续使用。

第六条  学校福利费管理和使用情况接受教代会生活福利委员会监督。人事处每年年终将福利费管理和使用情况,向学校教代会生活福利委员会进行报告。

第三章  享受职工福利费的对象和列支范围

第七条  享受福利费的对象为:全校在职职工和离退休职工,在职职工包括学校固定制职工、合同制工人和人事代理职工。

第八条  福利费主要用于学校有关福利方面的开支,其开支项目包括职工生活福利相关的项目,如职工生活困难补助费、慰问教职工费用、离休人员护理补贴费、购买退休纪念品费用、职工探亲路费、直系亲属丧事慰问金、丧葬费、抚恤金和定期遗属生活补助费、去世职工家属慰问金、困难教职工子女助学补助、职工体检费及举办福利性事业等费用。

第四章  福利费的使用

第九条  职工生活困难补助费

教职工生活确有困难,由本人填写申请表,经所在单位领导签署意见后,报人事处审批。

因本人生重病或直系亲属生重病等各种原因造成本人家庭生活困难的,根据实际情况可给予一次性生活补助,标准为400元-1000元/人。

特殊情况要求给予超过标准补助的,由主管校领导审批。

第十条  慰问教职工费用

1、生病住院职工慰问费

教职工生病住院,人事处组织人员或委托所在部门工作人员购买慰问品探望病人。

慰问品的标准为每人200元以内。

2、节假日职工慰问费

在学校统一安排下,在节假日慰问困难职工、老党员老劳模等费用,慰问费由当年学校研究决定。

第十一条  离休人员护理补贴费

离休人员生病后,原则上由其家属照顾护理。如家属照顾护理确有困难的,经学校同意后可请人护理,并由学校给予护理补贴。学校按其生病住院护理费不超过60元/人·天的标准并扣除月发护理费后进行护理补贴。

第十二条  退休纪念品费用

教职工退休,学校赠送纪念品一份,退休纪念品标准为每人300元以内。

第十三条  职工探亲路费

根据国发[1981]36号和人薪[1994]11号文件精神,凡是工作一年以上的在职职工,与配偶或父母不居住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以按规定享受探亲待遇(新参加工作的毕业生,从参加工作的次年起享受)。探亲时间应选择寒暑假或国家法定假期,探亲假时间和报销费用按国家有关规定执行。

1、已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母,每年可以报销一人次的往返路费。

2、已婚职工探望父母,每四年一次报销一人次的往返路费。

3、往返乘坐交通工具的具体报销标准,按照现行财务有关规定执行。

4、探亲途中转车必须住宿的,可按出差标准报销一晚住宿费。

第十四条  直系亲属丧事慰问费

职工直系亲属去世,由所在部门申请,报人事处审批,可给予职工丧事慰问费,标准为200元/人。职工直系亲属包括职工的父母、子女和配偶。

第十五条  丧葬费、抚恤金和定期遗属生活补助

学校职工去世后,人事处及相关部门参与其后世处理,并以文件形式通知给予其家属丧葬费、抚恤金及定期遗属生活补助费、慰问补助金等。

1、丧葬费

根据文件规定,按本人生前最后一个月的基本工资(或基本离退休费)及粮贴之和为基数的10个月一次性计发给家属包干使用,节余归已,超支不补。

2、抚恤金

根据川人发〔20XX〕61号文件规定:

(1)病故的,按本人生前最后一个月的基本工资(或基本离退休费)及粮贴之和为基数的20个月计发;

(2)因公牺牲的,按本人生前最后一个月的基本工资(或基本离退休费)及粮贴之和为基数的40个月计发;

(3)批准为烈士的,按本人生前最后一个月的基本工资(或基本离退休费)及粮贴之和为基数的80个月计发。

在职人员的基本工资为岗位工资与薪级工资之和,离退休人员的基本离退休费为离退休时的基本离退休费加离退休后的调资增资额。

3、定期遗属生活补助费

根据川人办发〔20XX〕294号文件,我校职工去世后,依靠死者生前供养的且无固定收入来源的父、母、未成年子女,以及抚养死者长大的抚养人,符合文件规定的,可向学校申请定期遗属生活困难补助,并按文件规定给予补助。

补助具体计发标准,按照《四川省人事厅  四川省财政厅关于调整机关、事业单位职工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(川人办发[20XX]294号)执行。已按照《工伤保险条例》领取了供养亲属抚恤金的遗属,不再按照川人办发〔20XX〕294号文件规定享受定期遗属生活困难补助。

4、去世职工家属慰问金

职工去世后,学校第一时间慰问家属并发放慰问金800元。家庭困难的,慰问金为1000-1500元。

第十六条  职工后事处理有关费用

学校职工去世后,学校协助办理遗体告别仪式的有关费用,包括车辆交通费、告别仪式大厅租用费、单位赠送花圈费、签名纪念册费用。

如职工家属提出不由学校组织举行遗体告别式的,学校可一次性发放1000元补助金。

第十七条  学校困难教职工子女助学补助

学校困难教职工子女助学补助按《西南科技大学关于建立学校困难教职工子女助学基金的通知》(校工字[20XX]24号)执行。

第十八条  其他费用

1、劳保津贴费用。

劳保津贴是为了努力减少或避免职业危害的一种补偿费用,具体标准根据《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》文件规定执行。

2、职工体检费

人事处组织在职职工和离退休职工进行年度体检,原则上按血液分析、B超、心电图、胸透等四项基本体检项目安排,费用根据相关部门组织的招标确定。

从事有毒有害实验的职工,可进行职业病体检,其体检费用从学校福利费中支付。职业病体检费用控制在每人每年1000元以内。

3、退休前疗养费用

职工退休前两年内,可以享受一次性疗养,疗养由职工个人自行安排,费用标准为每人1000元。

4、子女接送车辆费用

接送子女入学的车辆费用以当年实际发生费用核定。

5、举办福利性事业支出

如残疾人福利事业、举办各类健身活动、健身协会等费用支出。

第五章  附  则

第十九条  本办法经教代会讨论后,自20XX年1月1日起执行。

第二十条  文件中所列如涉及国家和上级主管部门有新的规定的,按新的规定执行。本办法由学校人事处负责解释。


【声明】资料来源于网络,仅代表作者个人观点,仅供个人参考试阅,我们尊重自知识产权,如有版权问题,敬请及时告知,本站会随时删除侵权文档。


  [相关内容] 更多  
 · 绿化施工员岗位职责  · 酒店岗位职责范文
 · 物流专员岗位说明书  · 办公用品管理制度
 · 办公设备管理制度  · 教育规章制度
 · 办公设备管理制度  · 公司食堂饮食卫生管理制度
 · 餐饮企业物资材料管理制度  · 公司财产管理办法
 · 酒店员工考勤管理制度  · 物资设备采购和招标制度
 · 工程招标管理制度  · 应急值班工作制度
 · 办公室值班工作制度  · 厨房设备管理制度
 · 学校安全管理规章制度  · 会计档案管理制度
 · 学校防汛值班制度  · 学校防汛制度
 · 一次性告知制度范本  · 校园网信息安全管理制度
 · 收银员工作规章制度  · 食品公司财务制度
 · 关键岗位人员强制休假制度  · 校园治安管理制度
 · 公司消防安全管理制度  · 保证食品安全规章制度
 · 培训中心教师规章制度  · 艺术培训中心规章制度
 · 教职工福利费管理使用办法  · 超市促销员管理制度
 · 关于加强教风建设的规定  · 病房管理制度
 · 新员工入职培训管理制度  · 茶楼管理规章制度
 
 
热点文章 MORE>>
 
   一次性告知制度范本
   校园网信息安全管理制度
   收银员工作规章制度
   食品公司财务制度
   关键岗位人员强制休假制度
   校园治安管理制度
   公司消防安全管理制度
   保证食品安全规章制度
   培训中心教师规章制度
   艺术培训中心规章制度
   教职工福利费管理使用办法
   超市促销员管理制度
   关于加强教风建设的规定
   病房管理制度
   新员工入职培训管理制度
   茶楼管理规章制度
   篮球社团管理制度
   琴行员工规章制度
   汽车租赁公司规章制度
   影楼规章制度
 
 
范文推荐 MORE>>
 
   中学教师培训制度
   公司员工薪酬管理制度
   企业厂务公开制度
   职工代表大会制度
   劳动定额管理制度
   安全例会管理制度
   公司例会管理制度
   仓库物料管理制度
   酒店例会管理制度
   酒店员工考勤管理制度
   见习班主任工作制度
   餐饮企业物资管理制度
   酒店吧台管理制度
   服务之星考核评选管理办法
   节能环保社区考评标准
   高效课堂考核奖励制度
   公司借款报销管理制度
   酒店员工宿舍管理制度
   高中班级管理条例
   最新公司财务管理制度
 
 
创业计划书 MORE>>
 
   音乐垃圾桶科技有限责任公司创业计划书
   生态农庄创业计划书
   儿童项目创业计划书
   水果连锁超市创业计划书
   大学生校园餐厅创业计划书
   创业计划书涉及的内容
   酒店创业计划书范文
   餐饮创业计划书范文
 
 
项目计划书 MORE>>
 
   武汉市交通信息化实施项目计划书
   创业项目计划书范文
   素食餐饮项目计划书
   国家自然科学基金资助项目计划书填报注意
   建筑项目计划书
   岳西龙井山庄项目计划书
   承包网络维护项目计划书
   项目计划书范文
 
 
会员服务 | 广告服务 | 关于融资通网 | 联系我们 | 友情连接 | 融资通搜索 | 帮助
电话:0371-86551216 QQ:380568887
版权所有@融资通网 豫ICP备08102621号  网络实名:融资通  融资通·中国