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安全教育培训计划
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安全教育培训计划

安全教育培训计划一

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我20XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局20XX年3号令)、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20XX〕23号)、等安全生产法律、法规,结合公司安全培训制度,特拟定公司20XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下:
        一、教育培训目标
        通过安全教育培训,各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。
        --新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;
        --企业全员接受安全培训达标率达到100%;
        --安全管理人员安全培训率达到100%;
        --生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
        --危险货物运输从业人员培训率达到100%。
        二、教育培训对象
            新聘用从业人员(新进员工和危险货物运输从业人员)、公司在岗职工;危险货物运输车辆驾驶人。
        三、教育培训内容
        (一)公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容:
        1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
        2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
        3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
        4、职业危害及其预防措施;
        5、国内外先进的安全生产管理经验;
        6、典型事故和应急救援案例分析;
        7、其他需要培训的内容。
        (二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:
        1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
        2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;
        3、国内外先进的安全生产管理经验;
        4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
        5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
        6、典型事故和应急救援案例分析;
        7、其它需要培训的内容。
        (三)其他管理人员、员工安全培训的主要内容:
        1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
        2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识,事故案例警示、应急处置;
        3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准;
        4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
        5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
        6、其它需要培训的内容。
        (四)危险货物运输从业人员安全培训的主要内容:
        1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
        3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育;
        4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
        5、岗位安全工作职责,劳动保护知识,季节性安全行车知识;
        6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
        (五)培训重点:
        1、一季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识,灭火器使用知识,应急救援知识等)。
        2、二季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如安全生产月活动相关知识,灭火器使用,防火防盗知识,应急救援知识等)。
        3、三季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如夏季防洪防汛知识,灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等)。
        4、四季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识,秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等)。
        四、培训周期及时间:
        (一)公司负责人、各部门负责人每年培训1次(具体时间根据公司运行情况确定),培训时间不得少于8小时(可根据实际情况分段组织)。
        (二)安全管理人员每年培训1次(具体时间根据公司运行情况确定),培训时间不得少于8小时(可根据实际情况分段组织)。
        (三)其他管理人员、员工人员每年培训1次(具体时间由人力资源管理处确定),培训时间不得少于8小时(可根据实际情况分段组织)。
        (四)危险货物运输驾驶人每年教育培训24次(每月2次),每次教育培训时间不得少于1小时。(具体时间为每月上旬、下旬)
        (五)危险货物运输从业人员、新进厂员工岗前安全培训1次(每次不低于24小时)。
        五、安全教育培训地点
        公司会议室。如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知。
        六、安全教育培训形式:安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
        七、安全教育培训的组织
        公司的安全教育培训分由安全保卫部负责组织,严格按照公司《安全生产培训制度》规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
        八、工作要求
        (一)各部门应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况。
        (二)应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局20XX年3号令)等法律法规的要求,参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。
        (三)必须严格按照教育培训计划开展20XX年的安全教育培训工作,否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。



安全教育培训计划二

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 

一、 基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、管理人员、安全人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴
趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
(3)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

(四)严格执行公司的安全教育制度,杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行安全教育,学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案,安全教育时间不少于24学时。

 二、 主要的培训内容计划: 管服人员培训计划

司乘人员培训计划
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报分公司审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。



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