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工会月工作总结
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工会月工作总结


工会月工作总结一

一、 抓好对职工的安全生产常识的宣传、教育、学习、培训等项工作。

抓好对职工的安全生产知识宣传教育的工作,是不断提高职工安全第一思想,增强安全意识,提高职工安全素质的重要措施。今年以来我们是以正常性工作一抓到底。首先做好上传下达工作,对分厂下达的有关安全生产的通知、通报和规定及时向职工进行传达,较好地宣传并组织各项安全活动的开展。我们坚持以挂横幅,贴标语,出版报、写稿件和提建议等形式,广泛地做好宣传教育工作,大力营造安全氛围。以多种形式不断提升安全工作的渲染力和感召力,使职工带着积极的态度投入安全生产活动之中。

今年,我们还有计划的组织职工进行安全学习和基础知识培训。深刻地学习和理解上级传达的文件精神,要求职工在工作中认真贯彻执行。如安全教育方面,每周安全学习不少于两次,其学习内容为:分厂安委会、工会和安全处所发文件,主要是安全生产常识、消防、环保常识、事故案例、危险源控制措施,三规二制及事故预案等。

另外,我们对班组长以上管理人员119人进行了安全培训,对特种作业人员的学习培训和取证、复审做了大量的工作,共计133人;还对煤气区域相关岗位人员进行消防、急救等方面的预案演练和培训考试;我们对新工238人进行三级安全教育,换岗、复岗人员教育培训24人。我们也积极组织,参加分厂举办的各种安全培训活动。通过宣传教育、学习和培训,让职工从思想上真正树立强烈的自我保护意识,做到我要安全,我保安全,进一步提高了职工的安全第一思想,增强了安全意识,提高了安全素质和操作技能,对全年安全工作起到一定的推动和促进作用。

二、 抓好各种安全专项活动的开展:

今年以来,我们紧紧围绕安康杯“以人为本、安全发展、提高素质、促进和-谐”这一竞赛主题,根据分厂的部署,在安全工作中开展专项活动。6月份开展的第十四“安全生产月”活动.通过专项活动的开展,进一步促进了炼铁厂的安全管理,保证了分厂的安全生产。

三、 抓好各项安全检查及对隐患整改工作,是消除安全生产隐患,保障安全生产顺利进行的重要措施。

在安全检查工作方面,首先领导能够予以高度重视并亲自参加检查活动,(我们坚持每周一次的安全综合性检查活动)在抓好专项的安全检查同时,还对环境进行了有效的整治。特别是加强对特种设备、铁水包检查,检测、计量设备和机械设备检查,电器专项检查以及安全消防专项检查等。对每个组织检查出来的问题,分厂下达隐患整改通知给有关车间,坚持安全整改“三定四不推”原则,逐一进行整改,特别是对铸铁机链条下轨进行整改和包处理平台的改造,起重设备的整改,四台运输车的整改和5#炉除尘设备整改等。有效地控制了危险源,杜绝了意外事故的发生。

对分厂专项检查组下达给分厂的隐患整改项目也都按要求在要求时间内完成,整改率也达100% 。除此之外,我们还坚持日巡查活动,对所查大小隐患能及时予以整改,不能整改的,在计划修风时解决,不给生产留下任何风险,以确保生产稳步进行。

四、 抓好危险源点的监控,落实高炉开、封炉,高炉检修等工作的安全措施:

铁厂危险源点多面广,以煤气区域为首要危险岗位遍布分厂各生产车间,从炉顶到炉台从干法到喷煤和铸铁机等处。针对这一特点,首先我们对危险源点进行了分类,并制定出各种安全管理制度及控制措施,不断完善安全操作规程。每月对煤气设施专项检查二次,操作人员做好日巡查记录,煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。对煤气区域内的设备有较大动作时,严格执行危险区域动火管理制度和有关规定,且分厂领导及安全人员能到达现场指导监护,确保操作人员人身安全。

五、 抓好现场安全管理,做好反“三违”督查活动:

抓好现场安全管理,杜绝“三违”行为。全年我们一方面从思想上重视,另一方面确实加强管理工作。在现场安全管理方面,我们在加强劳动纪律管理的同时,监督职工是否认真执行安全操作规程,检修时是否执行挂牌制度,作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中,一方面督查人的安全行为,另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来不安全因素或隐患,以及查安全防范措施的落实情况。对人的违反劳纪行为,发现后,首先批评教育,予以纠正,再对其进行考核的同时给予曝光处理,以点带面,教育他人。

六、 对“三违”行为和事故责任人加大考核力度。

对在生产和设备维护过程中出现的“三违”行为一经发现,立即制止并对其进行现场教育,同时做好记录,于月底报分厂,对其个人及所在车间进行月度考核,当发生事故以后,我们严格按造分厂事故管理进行操作。1、调查了解事故经过,组织有关人员召开事故分析会,分析事故原因,落实相关责任。2、对每起事故进行通报并组织全厂职工学习,从中吸取教训,使广大职工认识到安全生产的重要性,提高自我防范意识,避免发生重复性事故。3、制定安全防范措施并及时落实,消除安全隐患。4、坚持对事故的相关责任人加重考核。

七、 落实联保互保和师徒合同的工作

自从5#高炉投产6#炉建成以来,分厂领导就人力资源方面作了多次调整。有些人员转岗、换岗;主要是一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位,在接受三-级教育后与师傅签定师徒合同及联保护保协议,由师傅负责“传、帮、带”工作,并与老员工一起,参加分厂组织的各项安全活动,使之及时掌握生产工艺技术、设备维护、安全技术操作规程,了解安全生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立,为高炉安全生产增添了一道保护屏障。

八、 抓好环境保护坚持文明生产:

抓好环境保护坚持文明生产,同样也是安全管理的重要内容。铁厂的环境污染源主要是烟尘、粉尘和废水的排放,分厂对此十分重视。为控制污染源产生不良后果,要求高炉车间想方设法,杜绝铁口喷吹污染现象,同时制定考核规定。凡造成铁口喷吹污染的,给予责任车间考核处理,包括废水排放。文明卫生方面分厂制订条例且每周进行专项检查,发现问题,记录在案,月底反馈分厂对责任车间进行处罚(分厂专门拿出专项资金每月考核兑现)。通过以上举措,较好得控制了污染源,做到了文明生产,文明办公。



工会月工作总结二

 六月份内,面对繁忙工作,公司工会依靠基层组织积极做好落实。以下是我们撰写的六月份工会工作总结,暨工会上半年工作总结,敬请各届人士提出宝贵意见及建议。
一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动,做好社区工会工作计划。6月7日,在公司工会的组织和协调下,公司于机施分公司停车场前,举行了20XX年度安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式,公司领导同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和职能部室的200余名职工参加了活动,公司经理XX作了动员讲话,与会人员一起在安全横幅上进行集体签名,形成了声势广泛,职工参与的热烈场面。
为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动, 5月下旬,公司工会在做好面上防暑降温检查工作后,即布置、落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜,发挥各级工会组织优势,通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放等形式搞活内容,并以吴泾地区为重点,掀起活动高潮。
安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前,公司领导分别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组,同职工们一起认真学习了上海电建印发的《员工安全施工手册》,着重领会了上海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的序言,进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要”的认识,更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志结合工作实际,谈了对安全工作的体会,并向参加学习讨论的公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点”。缪书记、 骆经理等向班组员工们强调了安全活动的重要意义,同时要求对外包队伍必须严格管理,并多加关心,把外包队伍作为本企业的职工来对待。
公司经理XX在开幕仪式上着重指出:班组是企业安全生产的第一道防线,我们要以班组为单位,进一步加大对安全“通病”和习惯性违章的治理力度,确保施工现场的安全文明。为此,要以今年公司“安全挑刺”活动为基础,进一步学习安全生产的法律、法规和规章制度,通过开展“党员身边无事故”、“劳动保护示范岗”、“我为安全献一策”等一系列具体活动,大力营造企业“遵章守法,关爱生命”的氛围,提高全体施工人员的安全和自我保护防范能力,努力做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”。
最后,公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的主题宣传横幅上,纷纷庄严地签下了自己的名字,充分表达了从我做起,做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。
二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6月17日下午,公司工会组织召开20XX年度公司人才建设推进暨立功竞赛动员会,上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席,公司党政领导、职能部门及基层代表70余人参加了会议。会上,宣读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等五人为公司首席技师,汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状元称号的决定。在大会交流中,漕泾项目副经理张昶、闸电项目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、XX年度上海市劳模XXX等三位同志,结合项目工程管理、青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程,分别作了“在项目管理中加大青年知识分子的培养使用”、“在工程中不断学习、锻炼和提高自己”、“知识改变命运,岗位成就事业”的专题发言,体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极而又有成效的探索实践。
会上,公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、XX年度“电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实施方案,向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州一期#2机组与丰城二期#5机组同类型机组对口竞赛签约,副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会组织,同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名,并互换了文本。
大会最后进行了领导讲话。公司党委书记XXX强调:今天的会议开得很成功,相信必将在今后一段时间里,进一步推动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展,大力营造人才辈出的良好环境,坚持构筑人才高地;深入开展项目管理的人才培养,造就一批青年精英;坚持培养生产一线的带头骨干,提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效,继续加大对竞赛活动的领导,在深入提高上做好工作;认真开展两个对口竞赛活动,在推进实效上狠下功夫;注重竞赛活动整体合力作用,在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会给予了高度的评价,是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的方针,围绕企业实际,积极创造地开展工作的一种生动体现。他强调有三个感触:一是内容丰富多彩,有命名、交流、部署和签约等等,实效性极强;二是紧扣竞赛主题,通过营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识和尊重创造,起到了示范效应,展示了立功竞赛“见人见物见精神”的作用;三是发言材料很好,特色鲜明,从不同侧面反映了人才成长经历,也体现了各级党政组织的关心和培育,给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两点希望:一是通过发挥立功竞赛活动的优势,使人才建设更具优势,更加扎实;二是在更高起点上开展立功竞赛,要加大向外开拓,学习天津火电的经验,文明施工,规范施工,并进一步通过竞赛活动,严格管理,提高整体素质,再创新的辉煌。
三、参与公司XX安全生产月活动检查评比。6月下旬,公司工会和安保部开展了20XX年安全生产月活动的检查评比,公司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动,检查组足迹走遍了公司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比,目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制,强化广大施工人员的安全意识,提高自我保护的能力,遏制事故的发生,以安全生产活动月为契机,以月促年,努力实现公司安全事故“零”目标。
公司党政对此次检查极为重视,成立了以XX、XXX等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组,并从做实、做细入手,开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活动,具体检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管理等八个方面的落实情况。
为求检查实效,严防走过场,公司到项目检查不作具体日程规定,由检查组随机进行飞行检查,以检验评判出施工现场在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情况看,应该说是相对不错的。检查组的同志深入施工第一线,到安全管理的难点、重头区,到与职工群众利益相关的生活后勤部位,努力做到多看实际, 不听汇报;多加服务,不唱空调;多听群众意见,不作主观推断。检查组一行对照考核细则,对检查评比的结果,实施了“公开、公平、公正”的当场打分,综合最后情况看,结果还是比较良好,充分证明今年的安全生产月活动基本取得了预期的效果,并涌现了不少亮点。
亮点之一,对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查组同志每到一个施工点,总对现场两位外包队伍职工进行随机抽样,问上姓名及安规教育和考试情况,尔后再到项目安保部门调阅存档材料,查是否相符正确,结果情况非常良好。
亮点之二,对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查组同志在公司沙州项目看到,项目行政和工委注重形式,组织了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛,自身职工和外包队伍员工踊跃参加,气氛尤为热烈,安全文化素质得到提高。
亮点之三,让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落实,这一次下来再回头检查,感觉封闭良好。另外,闸电项目还开展“外来建设者最佳员工”的评比,这体现了关怀。
检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病”,如现场用电、脚手搭设及文明施工等问题,本着同事故斗争的原则,当即开具了整改通知单,要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师张耀庆最后强调,本次检查评分,仅作为安全生产月活动评比和项目考核的依据,最终结果要到活动月整个结束,
四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬,公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的XX年度系统基层组织防暑降温检查活动,先后对二公司漕泾项目、工程机械厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。
五、公司民主管理工作小组专题活动。月内,公司工会组织职代会专门小组,根据《上海市职工(代表)大会工作规范》和公司《全心全意依靠职工群众搞好企业的实施意见》的文件精神,结合企业实际,推出了“关于组织职代会提案征集与处理的若干意见”,将组织职工代表在职代会会前和会中开展提案征集活动,以此进一步提高企业民主管理的实效性,调动职工代表参政议政的意识和能力。同时,集中广大职工代表对企业发展的合理化建议和聪明才智,增强企业的核心竞争力和凝聚力。职代会提案主要是指职工对企业生产、安全工作、经营管理、职工福利、劳动保护等方面,提请职代会或联席会议讨论的重大问题或要立案处理的议案。
六、两级职代会民主恳谈会收集职工意见。按照公司工会要求,月内,多经工会及锅炉工地工会,已先后组织召开了两级职代会民主恳谈会,并将有关意见整理上报公司工会;其它基层工会也将于近期组织会议。
七、“安全挑刺”主题活动进入实施阶段。各基层工会结合安全和产月和群防群治月活动,按照公司《关于开展“安全挑刺”主题活动的实施意见》的工作布置,组织 “安全挑刺”主题活动的实施,并积极发动到工会小组落实。工程机械厂先后将公司下发的“高空作业”,“消防”,“触电”三个应急预案录像片摆放在食堂内让职工们在中午时进行观看,以加深和提高广大职工的安全防范、安全保护意识。5月下旬又召开动员会议进行布置。6月上旬,对内部收到的10 条“安全挑刺”的内容进行评审,会上评出5条能切合厂部安全管理实际情况的有的“刺点”向公司反馈。外高桥脱硫项目结合“安全挑刺”活动,针对现场文明施工薄弱环节下了 “猛药”。第一、把文明施工做得好坏同外包队伍承包资质挂钩。对整改不力的外包队伍将由原来的“考核扣分”上升到“罚款和队伍更换”。第二,根据目前施工的新特点,6月下旬项目召开了“文明施工现场会”对施工区域重新进行了划分、落实了责任人,并限3天完成清理或整改工作。项目还及时组织管理人员和各施工队负责人认真学习《上海电建安全生产文件规定宣贯培训会议资料》等文件,提高安全意识和文明施工重要性的认识。
八、督促漕泾项目做好对口竞赛第二阶段检查准备。6月16日0点08分,漕泾热电联供#1燃机单循环并网发电成功,为“6.28”的燃机联合循环机组并网发电奠定了坚实的基础,也使对口竞赛第二阶段进入了良好状态。单循环并网发电的成功,凝聚了漕泾项目广大干部职工发扬敢打硬仗,善打硬仗,勇于进取的结果,更显示了立功竞赛活动的推动作用。同时,漕泾项目还积极承办了上海电建 “双百”竞赛主题活动会务,为上海今年迎峰度夏、打响上海电建在化工区的品牌,作出应有的贡献。另外,项目还在完善竞赛网页上下了功夫,目前已基本成形。再有,漕泾项目将在文明工地创建上继续努力,以更好的现场环境来迎接市、局各级领导和专家的检查。
九、开展防暑降温慰问及其有关物品采购。月内,公司工会情系职工,积极做好今年防暑降温工作,经过精心准备和采购,第一批慰问职工的有关物品已全面下发,共计发生费用五万余元。另外,为方便江西、广东施工点上的职工,不发实物,改由职工自行购置,工会给予一定的报销。
十、XXX工委摄影书法展览作品征集准备。根据上级工会的要求,公司工会积极做好XXX工委摄影书法展览作品征集,月内,已落实了书法、绘画、摄影等数项作品,并准备组织专项活动,争取有更多作品涌现。
十一、做好XX年下半年工作计划,争取将工作各项工作开展得更好。




工会月工作总结三

X月内,公司工会将x月份工作总结汇报如下:
 
一、召开公司八届二次职工代表大会。x月x日,八届二次职代会在本部多功能厅召开,有92名职工代表参加,上海电建领导施申新、张心定,公司领导缪显杰、XXX、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议,李苏同志主持会议。
 
大会听取了XXX经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。张耀庆副经理作了《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。 人力资源部经理李继海作《公司员工手册(试行)》出版说明。
 
公司经理XXX还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题,进行了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过了对《xx年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。
 
公司党委书记XXX在会上指出,今年是公司扩大施工规模的关键一年,全年要完成180万千瓦装机容量,确保完成4.5亿,力争完成5亿产值,面临困难很多,要振作精神,面对困难、克服困难,争取胜利。
 
上海电建党委副书记、工会主席XXX在讲话中指出:二公司在当前企业施工项目分散,人员流动大的情况下,坚持开好一年二次的职代会,非常难得,通过职工代表开展民主管理,是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易,下半年的任务依然艰巨,广大职工为大家舍小家,奋战在各个施工点上,十分难能可贵。希望大家团结一心,再接再厉,圆满完成下半年的各项任务,创造二公司工作的新业绩。
 
上海电建党委书记、董事长、总经理XXX最后作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作,并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况,并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求:一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面,抓住机遇,开拓市场,加大人才培养,要求大家做好个人工作总结报告,提升企业核心竞争力,打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象,打响第一炮,搞好外高桥三期建设,要通过科学管理,确保工程质量,提升企业形象,展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐社会的要求,加强企业民主管理,全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点,要继续加强民主建设。四是要“两不误两促进”,做好第二批先进性教育活动。
 
工会主席XXX同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作,团结广大职工共同努力,推进企业持续健康发展。
 
二、继续做好施工现场防暑降温慰问。x月x日,公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场,亲切慰问高温下坚持施工的广大一线职工,并深入职工宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求项目进一步关心好现场职工和青年大学生,确保安全度夏。
 
三、关心慰问突发困难职工及家庭。x月x日,党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后,马上召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进行了慰问,其妻激动地热泪盈眶。李苏关切地对她说,二公司也是你的家,有什么困难尽管提出来,我们会尽力解决的。x月x日,李苏主席还冒着大雨,深夜驱车赶往江苏张家港,及时看望、慰问一名遭遇车祸的项目干部,并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。
 
四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇集整理,此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动,召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进行按号入座的会诊,并明确责任,从公司、基层单位、班组的三级层面上,按照整治要求,对症下药,积极开展“拨剌”活动,以让“剌点”得到确实有效的整治。
 
五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。x月x日下午1点58分,公司承担安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行,标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机成功移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的成功,是公司广大党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天,投产一百万”活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨,参赛职工将发扬连续作战的优良作风,确保#2机组安全、准点、优质地建成,以夺取漕泾工程全面胜利。
 
六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学,公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工,在认真统计的基础上,月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困,共计发生费用为56000余元,并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。
 
七、xx年职工子女中、高考龙虎榜奖励。月内,经上报统计,公司xx年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓,公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的奖励。
 
八、参加XXX工委“一强三优”女职工征文活动。月内,公司工会组织三名女工参加了由XXX工委组织的“一强三优”女职工征文活动,其中,公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。
 
九、模范职工小家的推荐工作。经上级工会关心,鉴于机施分公司各方面的工作较为突出,被公司工会推荐为上海市模范职工小家,并进行了材料申报。
 
十、组织公司保龄球项目选拔比赛。x月x日,公司工会利用休息日,进行了保龄球项目选拔比赛,共有来自本部及基层单位的8位选手参加,既活跃了职工的业余文体生活,又为下月有限公司“银线杯”保龄球比赛打下了基础。
 
十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节,为感谢和报答广大职工的支持和关心,公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题,该卡在一些规定的商店不能使用,从而给职工们带来了麻烦。为此,公司工会非常重视,进行了协调落实。目前,经过大量的工作,已经回收了600余张卡,并将尽快解决,以把这一广大职工关心的实事办好。
 
十二、XXX工委劳动保护经验交流文章撰写。月内,按照上级工会的要求,公司工会组织人员完成了劳动保护经验交流文章的稿件撰写,并进行了相关图片资料的汇集和整理。



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