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安全目标管理责任书
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安全目标管理责任书


安全目标管理责任书一

为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,切实防止重大事故,减少各类一般事故的发生,根结合新区实际情况,新区管委会决定和(企业)签订安全生产目标管理责任书如下:
一、目标
1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。
2、企业职工因工死亡人数不超过0人。
3、企业职工因工重伤人数不超过0人。
4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上,或直接财产损失15万以上的火灾事故。
二、安全生产管理工作
1、建立安全生产责任制,逐级签订安全责任书,有完成责任书规定的各项指标的有效措施,确保责任书各项指标的完成。
2、每季度至少开展一次安全生产大检查,并根据企业的具体情况,适时组织专项检查。
3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全意识,营造人人讲安全的氛围。
5、企业安全生产管理机构和人员落实,能开展正常工作。
6、各企业分别在7月20日和~年1月10日前,将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况,书面报告新区安全生产委员会办公室。
7、年度考核在各企业自行考核的基础上,由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定,公布考核结果。
8、责任书签字人工作变动,接任人自然签字人。
(企业)
签字人:签字人:



安全目标管理责任书二

(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。
一、目标 
1、无工作岗位的亡人事故; 
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件; 
3、无越级上访事件;
4、无影响社会稳定的事件; 
5、无严重违法违纪行为; 
6、无其他安全责任事故。
二、职责 
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 
2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促; 
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书; 
4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 
5、加强对分管部门内部设施的安全管理; 
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 
7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。 
三、考核 
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。 
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。 
四、其他 
本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。 
甲方签字:
乙方签字: 

 
安全目标管理责任书三

(以下简称甲方) 
(以下简称乙方)
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故; 
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件; 
3、无越级上访事件; 
4、无影响社会稳定的事件; 
5、无严重违法违纪行为; 
6、无其他安全责任事故。 
二、职责
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 
2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促; 
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书; 
4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 
5、加强对分管部门内部设施的安全管理;
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 
7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。三、考核 
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。 
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。 
四、其他 
本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。 
甲方签字: 
乙方签字: 


安全目标管理责任书四

(以下简称甲方) 
(以下简称乙方) 
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 
一、目标 
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件;
4、无影响社会稳定的事件; 
5、无严重违法违纪行为; 
6、无其他安全责任事故。 
二、职责 
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 
2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促; 
3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;
4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 
5、加强对分管部门内部设施的安全管理;
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 
7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。
三、考核 
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。 
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。 
四、其他
本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。 
甲方签字:
乙方签字: 


安全目标管理责任书五

(以下简称甲方) 
(以下简称乙方) 
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。
一、目标 
1、无工作岗位的亡人事故; 
2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件;
4、无食物中毒责任事件; 
5、无水电气设施爆炸事件; 
6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故; 
7、无严重违法违纪行为; 
8、无其他安全责任事故。 
二、职责
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 
2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;
3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络; 
4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力; 
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查,对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理,确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录,以备检查。 
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。 
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。 
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。 
四、其他 
1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人; 
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。 
甲方签字: 
乙方签字:


安全目标管理责任书六

(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无交通安全责任事故; 
3、无综合信息发布及校园网络安全责任事故; 
4、无综合档案安全责任事故; 
5、无机要文件泄密事件; 
6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;
7、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
8、无严重违法违纪行为; 
9、无其他安全责任事故。 
二、职责 
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;
2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力; 
3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络; 
4、加强对学校交通、信息、办公室档案等设施的安全管理,经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对车辆、信息中心等重点部位进行重点检查,确保交通、信息和档案安全,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。 
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。 
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。 
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他 
1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人; 
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字: 
乙方签字: 


安全目标管理责任书七

(以下简称甲方) 
(以下简称乙方)
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故; 
2、无资金安全责任事故; 
3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息安全责任事故; 
4、无会计档案安全责任事故; 
5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件; 
6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件; 
7、无严重违法违纪行为; 
8、无其他安全责任事故。 
二、职责
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;
2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;
3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络; 
4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力; 
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进行重点检查,确保培训中心财务档案和资金安全,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。 
三、考核 
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。 
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。 
四、其他 
1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人; 
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字: 
乙方签字: 


安全目标管理责任书八

(以下简称甲方) 
(以下简称乙方) 
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。 
一、目标 
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
4、无严重违法违纪行为;
5、无其他安全责任事故。 
二、职责 
为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 
2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力; 
3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络; 
4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力; 
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。 
三、考核 
1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。 
2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。 
3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人; 
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。 
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