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职场新人如何快速获得肯定
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职场新人如何快速获得肯定


1、在刚刚出入职场一定要给自己足够的自信力,而且要学会如何去处理解决问题的方式和能力,这最能将自己的优势给展现出来,并且得到上司的肯定。而且工作上一定要细心和认真,马虎了事,不仅会让工作越做越糟糕,还会有被上司解雇的风险。

2、口才与交际的能力要突出,口才有时候可以将自己不擅长的事情给掩盖住,甚至还会因为口才和交际能力强而得到意外的提升。学会什么时候该说,什么时候只听,什么时候可以发表自己的意见等。良好的交际能力还会增加自己的人脉。

3、对于初入职场的白领丽人来说保持良好的体态和仪容仪表,抬头挺胸最能够展现一个女生的气质以及工作时候的精神面貌。服饰的穿着也要得体,不失去时尚感的有时又要彰显出优雅与端庄的仪态。

4、职场新人在工作时专业知识不能缺少,有较多的实践经验没有专业知识也是会被上司所否决的。要将专业知识与实践相结合,那么在工作上才会事半功倍,工作效率也会提高。并且在工作上要虚心向同事学习和请教。

5、注重工作细节,工作上的一些小的细节要认真的对待,并且细心的处理好工作上的小事,小事情做好大事情才会更加认真的对待,有时候细节就能够令自己获得意外的收获。而且要端正自己的态度,拥有良好的职业素养。


职场新人试用期一定不能说的4种禁语

1、自夸。
卖弄自己曾经的经历,以期以此提高自己的地位,变相地贬低现在的同事和公司。

2、不屑。
对老员工的传授不屑一顾,既显得不够虚心敬业,也会刺伤老员工的感情。

3、抱怨。
一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣,只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。

4、命令。
虚心求教是新人应有的态度,哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。



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新人职场沟通——如何获取有效的信息

信息,非常重要。很多同学、朋友都在问我如何规划自己的职业生涯,总觉得找不到自己胜任或者喜欢的职业。其实很大程度上来说,是信息不对称造成的。由于信息宽度不够,导致不能对其他的职业内容进行了解,由于信息深度不够,导致在真正进入一个职业的时候,大失所望。

淡定,信息,有效的信息,对新人来说尤其重要。

心态

1、目的性一定要强。这个目的性不是说在谈话时候表现出来的强势,而是自己心里一定要清楚,你要解决什么问题。在适当的时候,给自己要解决的问题设定几个mark,把所需要解决的问题分解,不解决决不罢休。

2、尊重对方而不是谦卑。尊重对方的时间,询问之前问一句,现在说话方便么?看到对方在接电话或者有人来找,马上回避一下。尊重对方的习惯,对方说话会有自己的习惯,比如我身边有个领导说话基本上是国骂不离口,但是他其实是我们公司内部公认业务能力最强的领导之一,谈话的时候也是针对性强,一针见血,废话不多。但是很多同学新来的在私下里都会讨论,说这个领导可能水平不高,关注本质,不要关注表面。

3、空杯。和对方交流的时候,如果是你主动发起的询问,别去急于否定对方,听他说完,不明白的赶紧问。有的时候感觉有些同学沟通不是为了获取信息,而是为了去“印证”自己的某些想法(其实很多职业人这个毛病更甚),一旦和自己的想法不同,马上反驳。事实往往和你想象中不同,如果有质疑,你不妨试探地问一句“是这样么?”一般情况下,如果有同学来询问,我会客观的和对方交流,遇到质疑很乐意讨论,但是遇到否定,我就会问:“哦?是么,那你认为是什么样子呢?”然后沉默,去汲取对方的信息。

技巧

1、沟通前一定要准备充分!!虽说度娘是广告公司,谷歌也是被阉割的小哥,但是他们毕竟还是有一定的信息量的,或多或少会给你一些提示或者给你一些思路。这个很重要,因为没有准备的沟通没有目的,也同样没有效率。

2、尝试用封闭式问题开场。看到今年联想在乐phone在二三线城市的广告投放量再逐渐增加,是不是想要依靠渠道优势和苹果抗衡呢?这种问题作为开场,不仅会让你得到最准确的信息,而且会让对方感觉你是做了功课的。对方只能回答“yes o r no”,如果回答no,那么你可以开放式地问:哦?那联想在移动设备上的布局是怎么做的?你认为联想的竞争假想敌不是苹果么?那是谁呢?

3、问题越细,得到的信息越有效。记得有次和易答宝进校园做活动,一个同学问坐在我身边的西门子中国区的VP:“请问西门子在中国未来的发展战略是什么?”一个同学问另外一个来自阿里巴巴的教练“请问阿里巴巴需要什么样的人才?”失败……如果你是西门子安插在同学们之间托儿我啥都不说,不过这个问题也没水平,因为我都可以想象的到,这个问题后面就是一场西门子的公关秀。而阿里巴巴的问题,我都能替他回答,委婉一点的就是:您可以登录我们的网站查询我们的官方招聘信息。托大一点的就是:我们什么样的人才都需要啊……巴拉巴拉,接着就是阿里巴巴的人才观……又是公关秀。如果是我,我如果想写关于西门子的论文我会问:由于西门子涉及的领域非常广泛,我很关注西门子的医疗器械事业部,在中国,医疗器械领域进入了快速发展期,不知道西门子在医疗器械中国本土化方面有哪些战略,究竟如何和GE、松下等老对手竞争?如何面对低价的国产品牌?面对阿里巴巴,我猜应该此同学是想进入阿里巴巴的,如果是我,我会问:我是学软件工程的,精通php语言,熟悉JAVA,并且在校期间维护一个个人站,和同学一起做过几个项目。在我们学校,我这样的同学其实很多,我想问一下,就我们的经历来看,想进入阿里巴巴担任开发方能的工作,还有哪些是需要提升的?

4、养兵千日。要学会积累人脉,如果平时连招呼都不打一个,有事儿了,知道过去问了,换谁谁都不好意思。平时有事儿没事儿在QQ上关心两句,过年过节了发发短信。没事儿,再大的领导也都不排斥和人交流,千万别因为怕对方忙,就断了日常的沟通。

5、让自己变成一个有用的人。这是解决对方分享动机的问题。对方愿意和你沟通,原因无非有三,第一必须和你沟通,因为我们工作有交集,第二,因为我喜欢你,单纯的荷尔蒙作用,第三是因为和你交流有价值或者有这方面的趋势,有可以交换的内容。增加阅读量,这个很有用。

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