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信息调研月工作总结
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信息调研月工作总结1

送走了秋风送爽的x月,我们迎来了秋高气爽的x月。在这过去的一个月里。我们信息调研部进行了新一学期的招新。经过层层的筛选,我们部门多了四个新成员,个个充满活力,朴实肯干。两个部长为人和善,十分能干。我想,在两个部长的带领下,在我们所有人的共同努力下。教师教育学院信息调研部一定会快速成长,发挥出他的作用,为教师教育学院的学生们更好地服务。

  上个月,我们部门的工作已经开展,还召开了两次会议。第一次会议是为新干事介绍部门的一些情况和主要的工作。让干事们相互认识。随后,部门还进行了一次聚餐。上一任部长也来了。这次聚餐,不仅加深了我们彼此之间的认识,更让我们领略了信调部部长的风采。从她们风趣幽默的言辞中,我们学到了很多。第二次会议是对九月份这段时间以来部门工作一些问题的反思与总结。如礼貌问题,值班问题等等。在部长的讲解下,我们干事个个进行了自我反思,部长还根据她自己的工作经验,告诉我们遇到某些问题时该如何应对。这让我们受益匪浅。在这次会议中,部长还布置了下个月的工作内容,让我们提早做好准备,保证下个月工作的顺利开展。

  对上个月的工作进行总结和反思后,我们将以满腔的热情投入到十月份的工作中去。弥补部门工作的不足,发挥部门工作的优势。在以后的工作中,我们也会不断地对自己部门的工作进行反思与总结。我想在我们大家的共同努力下,信调部会成为真正为教师教育学院学生干实事的部门。

 

信息调研月工作总结2

 

一、加强组织领导

进一步加强对信息调研工作的领导,成立由局长任组长,分管办公室班子成员任副组长,其他班子成员及各股(室)、站负责人为成员的政务信息和调研工作领导小组,领导小组下设办公室,由李元景兼任办公室主任。各班子成员要亲自过问,主动参与,层层落实具体责任,为信息调研工作营造良好的环境,提高工作积极性。要认真做好组织协调工作,加强指导,及时了解工作动态,提高信息调研工作质量。要及时了解上级政策在本单位执行情况,重点工程建设进度,重点和中心工作任务,全面掌握各项工作动态,紧跟领导思维,准确把握界限。要善于思考问题,善于调查研究,及时收集、整理和报送政务信息,结合中心工作积极开展调查研究,认真撰写和报送调研文章。[转自第一公文网:gongwen.1kejian.com]

二、加强信息报送

(一)各班子成员、各股(室)、站按责任分解要求及时向局办公室报送信息和调研文章,同时报送纸质和电子文档(QQ:421310574)。必要时同时报送局人教组(QQ:928194841)。[转自第一公文网:gongwen.1kejian.com]

(二)各班子成员和各股(室)、站要围绕全县经济社会改革发展稳定大局,结合全局工作实际,选准课题,深入调查研究,总结经验,找准问题,提出建议,认真撰写调开文章。

(三)紧急重大信息按照相关规定,要在2小时内,最迟不准晚于事发后4个小时报送,并及时持续报送事态进展、处置措施和原因、后果,以及吸取教训,后续工作等情况。

三、严格审核制度

实行文稿审核制度。各班子成员报送的政务信息和调研文章必须经局长审核,各股(室)、站工作人员报送的政务信息和调研文章必须经分管领导审核,重要政务信息和调研文章,经班子研究后方可上报,一般信息和调研文章经局长审核后在局内网发布。

四、严格考核结果运用

(一)坚持年中通报及年度考核制度。政务信息和调研工作实行年中通报和年度考核制度。局办公室在6月底通报一次政务信息和调研文章报送采用情况,年底进行考核。对完不成上报数量、迟报、漏报、误报重大事件的股(室)、站相关人员予以通报,取消年终评优资格。

(二)坚持奖励兑现制度。凡经班子集体研究和局长审核后上报的政务信息及调研文章,若被各级报刊采用后,严格按《慈利县移民局信息和调研稿件采用奖励制度》兑现奖励。另对指令性调研报告,给予每篇300元奖励。对经审核后,在省、市、县局内网采用发布的调研文章每篇加奖100元。

 

 


信息调研月工作总结3

 

市委常委、组织部长
一年来,全市组织系统高度重视调研信息工作,紧紧围绕组织工作的中心任务,不断强化措施,创新工作方式方法,圆满完成了全市组工调研信息工作任务,取得了新的成绩。去年的调研信息工作主要呈现出以下三个特点:第一
,坚持围绕中心,突出重点,推动调研信息工作深入开展。能积极围绕市委的工作大局和组织工作的中心任务开展调研信息工作,撰写了一批指导全市党建工作的综合性材料,及时反映我市组织工作的新情况、新问题、新做法和新经验,为领导决策发挥了有效的参谋助手作用。第二,注重总结经验,树立典型,带动面上工作。我市被确定为全省干部人事制度改革试点市后,从事调研信息的同志能积极跟踪工作的开展情况,形成了一批质量较高的调研信息稿件,《**市开展领导干部“能上能下”试点工作》、《**市市直机关单位科级干部实行全员竞争上岗》等文章都被省委组织部组工通讯和信息予以刊登。“9.21”特大洪灾发生后,采写了多篇长篇通讯,并在中组部《组工信息》、《南方日报》、《南方》杂志、《阳江日报》刊登,充分调动了一大批党员干部在抗洪救灾中创先争优的热情。撰写的阳江女干部参政议政经验材料得到省委认可,并在相关会议上向全省推广。第三,与时俱进,开拓创新,不断探索新的工作载体。去年我部承担的全省组织工作重点课题———《提高组织工作满意度对策问题研究》是一个全新而富有挑战性的课题任务。调研室的同志能锐意创新,在全市进行了一次涉及范围较广的模拟测评,发放了上千份调查问卷,统计了上千个数据;到**简阳市进行学习交流,取得了多项创新成果,比如地方组织工作满意度调查模型、以提高群众满意度为目标的运行机制等,得到省委组织部课题评审组的高度肯定,并获全省组织工作重点课题成果评比一等奖。在承领省党建研究会《发展中地区基层党员干部真读书问题研究》调研课题任务后,我部与市直相关部门组成联合课题组,就相关问题进行深入研究,最终形成课题报告并获得20xx年全省党的建设研究会课题研究成果二等奖。在省委组织部上个月发回的表彰通报中,20xx年我市组工信息工作连续第11年被省委组织部评为全省组织系统信息工作先进单位。这些成绩的取得,是大家辛勤付出的结果。借此机会,我代表市委组织部对大家表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,与形势和任务的要求相比,我市的调研信息工作还存在不少亟待解决的问题:一是站位不高,层次还不够深。许多调研信息文章只局限于对日常工作的总结,有指导和借鉴意义的文章还比较少。二是“就调研信息抓调研信息”的问题在一定程度上还存在着。有的同志工作的目的不是为了更好地工作,而是为了完成上级部署的任务,调研信息工作的主动性和实效性没有充分发挥出来。三是有些地方和少数领导干部对调研信息工作的重要性仍认识不足,重视不够。有的持无所谓态度,在工作上不求进取;有的忙于事务深入基层调查研究挖掘信息资源少;有的地方调研信息部门的力量相对较弱。四是少数地方调研信息机构和网络还不够健全,队伍断层,人才缺乏,人员配备不强,工作环节上存在脱节现象。如个别地方基层没有调研信息网络等等,这些都是做好调研信息工作的障碍。
下面,我就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。
一、提高认识,进一步增强做好组工调研信息工作的紧迫感
调研信息工作作为组织工作的一个重要组成部分,既是一项十分重要的基础性工作,又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作。抓好这项工作,对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。
(一)做好组工调研信息工作是为实现市委战略目标提供坚强组织保证的需要。组织工作如何为阳江跨越发展提供坚强的组织保证和可靠的人才支持,有很多课题亟待我们去探讨、去研究、去破解。一篇好的调研报告、一则好的信息,往往能带来一项重要工作的部署,引发一项重要政策的制订,督促一个方面工作的落实。因此,只有及时发现信息、深入扎实调研,才能准确把握新时期组织工作的着力点,落实好、执行好市委对组织工作提出的新要求。
(二)做好组工调研信息工作是组织工作科学决策的重要依据。没有调研信息,决策就会成为无源之水、无本之木。当前,组织工作的社会关注度越来越高,因为组织工作的好坏不仅关系到党员干部的形象,关系到干事创业队伍的形成,而且关系到一个地方的发展和稳定。因此,组织工作的决策必须慎之又慎,充分发挥调研信息在决策过程中的基础性作用,做到没有经过充分调研的事情,坚决不研究、不讨论、不决策。
(三)做好组工调研信息工作是推动组织工作的客观需要。做好调研信息工作是掌握工作进
度的“显示屏”,是发现和处理问题的“预警器”。在新的形势下,组织工作面临许多新情况、新问题、新任务、新挑战,比如省委组织部提出评选“十大品牌”工作,如果完全沿用老办法肯

 

 

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