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后勤保障科科长岗位竞聘稿
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后勤保障科科长岗位竞聘稿1


尊敬的各位领导:

大家好!

今天我很荣幸站在这里参加竞聘。对我来说既是机遇也是挑战。在这里我衷心感谢公司能给予我一个“展现自我、挑战自我、推销自我”的宝贵机会。此次竞聘在我看来与其说是竞聘一个职务,不如说是获取一个机会,一个锻炼自我的机会,一个承担更多责任的机会。

首先我先做一下自我介绍。我叫,今年36岁,党员、大学学历。2002年参加工作以来,先后在管理处服务区、管理处设备科、管理处达坞隧道所从事后勤保障和隧道管理工作。不知不觉间在杭金衢已经工作快10年,在这十年中,每一次岗位的变动,我都能愉快的接受和适应,也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能,及时调整自己的工作思路并积极付诸行为,顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实,认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。下面,我主要谈谈我个人的一些优缺点和对竞聘岗位的工作思路。

一是我具备积极向上、任劳任怨的良好心态和顽强性格。我是一个农民的孩子,从小勤劳的父母就教育我要懂得吃苦,舍得付出。因此参加工作以来,我时刻牢记父母的教诲,多年来勤勤恳恳,任劳任怨地坚守在自己的岗位上,切实做好了自己的本职工作。二是我具备待人真诚,正直善良的优良品质。“老老实实做人、勤勤恳恳做事”是我奉行的信条之一,无论是生活中还是工作中,我都做到严以律己宽以待人,能够与同事朋友很好的团结共事,和睦相处。三是我具备与时俱进,开拓创新的思想。我接受新事物比较快,爱学习,勤思考,认真学习本职岗位相关的新技术新知识,不断提高自身的业务能力的水平;而且还广泛涉猎了企业管理知识,不断提高了自身的综合管理能力。四是我具备面对困难和压力的“韧劲”。我特别喜欢毛主席的一句话,“什么叫工作,工作就是斗争”,“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志”。我一直认为,困难与希望同在,挑战与机遇并存,在困难和压力面前,只要有良好的心态、坚忍不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法,劣势总会变优势,不利总会变有利。五是我具备一颗对企业对单位感恩、忠诚的心。杭金衢高速给了我第一份工作,也是我唯一的一份工作。自从我参加工作,我就始终认为,做人需要有一份感恩的心,干好事业需要员工的忠诚。当前,公司正处于改革发展的关键时期。缩头不前不行,求稳怕乱不行,工作不怕干,要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。因此我愿为单位奉献我的一切。相对来讲,知识面不广,管理经验不足是我的短板,但我想只要积极进取的思想不滑坡,只要踏实认真的行事风格不松懈,通过领导的指点和帮助,强化学习,就可以在不断实践在工作中提升自己的能力。

如果这次我能竞聘成功,我将努力做好以下工作:

一要找准位置、做好配角工作。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就会茫然。处长助理主要是协助处长做好日常管理和负责分管工作,既是“战斗员”又是“指挥员”。为此首先要做好“战斗员”,围绕管理处中心工作,对上认真执行领导的工作指示和要求,对下加强沟通协调、联系员工,团结大家一起做好处中心的各项工作责任,让处长(领导)集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。其次要当好“指挥员”,及时布置和落实各项工作,并做好检查监督。并及时将各项工作进度和情况反馈汇报给领导。最后要精准把握好工作岗位的角色定位,做到管理无巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。

二要耳聪目明,作好参谋工作。从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、经营决策、日常督查和反馈。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极为处长当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给处长解决问题提供决策参考。处长一旦采纳决策意见,还要制订多套决策方案备选。以便优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。

三要沟通协调,作好桥梁工作。一是协调好上下的关系。对上做到尊重而不盲从,服务而不奴婢,在实际工作中,做到机动灵活,坚持原则,按章办事。对下做到以礼待人,以诚交人,以情聚人。不盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,切实做到以大局为重。二是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上,努力做到以发展的眼光看问题,以和谐的氛围促发展。

四要和谐相处,做好团结工作。搞好内部团结。生活上多关心同事,让大家有一种家庭的温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让大家有一种职业的成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同事,让同事有一种职业荣誉感。对于同事之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,凝聚大家的力量一起朝着共同的目标迈进。

五要加强学习,不断提升自己。明确自身责任,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会“给予”,并善于“换位思考”。做到爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

无论这次竞聘的结果如何,我都会认真对待。我将一如既往地踏实工作,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,服务更多人群,更好地为高速公路的高速发展尽自己的一份力量是我不懈的追求。

最后,我想说,如果有机会服务更多人群,我将奉行“上浮一级思考,下沉一级行动”的工作理念,秉承积极进取,虚心学习,勤奋踏实,任劳任怨的自我期许,力争做到“公司给我新平台,我为公司添光彩”。绝不辜负组织和领导的期望!

谢谢大家

 

后勤保障科科长岗位竞聘稿2

 

 

尊敬的各位领导、各位同事:
  大家好!
  “接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”,2012的夏日已然副科级干部竞聘上岗演讲稿悄然降临,万物也藉此时节竞相争辉。在这美好的季节里,今天很荣幸我能站在这个讲台上,参加此次xx医院后勤保障科科长岗位的竞选。首先我感谢我们XX医院组织这次竞选活动,给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次,我感谢XX医院的各位领导对我的鼓励和支持,可以让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后,我感谢各位同事对我的理解与帮助,可以让我在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。
  首先,我介绍一下我个人的基本情况:
  今天,我参与竞聘的岗位是后勤保障科科长岗位,下面,结合我个人的工作经历,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
  第一,我热爱XX医院工作,始终在不懈要求自己,立足本职,工商局副科级干部竞争上岗演讲稿争创一流。
  我从19XX年到XX医院参加工作以来,先后在多个岗位工作过,业务熟练、经验丰富,在所工作过的岗位上,我始终以更高的标准要求自己,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅。
  在这XX年的工作当中,xx医院给与了我成长的平台,我对XX医院的感情和忠诚都是无法用语言来描述的,我愿意在新的岗位上继续为她做出我更大的贡献!
  第二,我勤谨务实,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取,具有良好的管理和协调能力。
  无论在哪个岗位上工作,我都始终秉持业务能力精益求精的精神去人事科副科长竞聘演讲稿学习、去钻研,不断提高自己的业务技能水平。20XX年我调入检验科担任XX(职务),在此期间,我不断学习医院各项设备的维护、维修知识,务处理能力得到了快速提高,很快就成长为了检验科工作骨干。从2005年至今,我一直担任设备科科长职务,不仅更加对全院的设备、设施水电的管理和使用情况更加熟悉,与各临床科室和机关科室的沟通工作也做得日益出色,相关业务都已经能轻松的完成。
  除此之外,我还坚持在工作闲暇之余学习相关专业书籍,用以不断提高自己的业务技能水平和管理能力,遇事懂得及时征求他人意见,因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来,具有着良好的管理和协调能力,与同事打成一片,共同凝结成一个充满生命力土建科科长岗位竞聘稿的战斗团队。
  如果此次竞聘成功,我向大家汇报一下我的下一步工作规划:
  第一,立足岗位,积极服从安排。
  作为一名后勤保障科科长,在以后的工作中,我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们XX医院领导安排的各项任务,将各项工作做好、做扎实,并且与各位员工协调商议,严格按照XX医院的要求完成,力求在完成的基础上精益求精,做到更好。
  第二,多措并举,力争降本增效。
  在保证医院正常运作的基础上,我还将采取以下措施力求为医院监察科科长竞聘演讲稿降本增效:1、将院家属住宿区实行社会化物业化管理,明确各项规章制度,以杜绝水、电、气使用的浪费现象,此举可为医院节省补贴费用达到X万元以上;2、成立医院设备专项维修小组。随着医院的不断发展与业务的不断开拓,医院设备不断增加,保养、维修费用也日益增多,因此一支由专业维修人员组成的专项维修小组,不仅可以减轻医院每年设备维修的支出费用,还可以参加保化科科长竞聘演讲稿周边医院设备维修项目,为医院带来更多的收入;
  第三,细化步骤,制度建设过硬。
  后勤保障科的工作涉及到XX医院整体工作的多个层面,因此在工作中需要以科学和严谨的规章制度为依托,以促进各项工作的合理开展。在以后的工作中,我将会把医院的各项文件精神的贯彻工作放在首位,转变后勤科工作人员工作理念,并且对医院的大型设备、购进物资进行跟踪调研,建立相关设备、物资台账,定期、定时送交院领导审阅,提升医院价格质量管理水平。
  各位领导,各位评委,短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘成功与否,在以后的工作中,我都会依然保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为市政府接待办公室接待科科长岗位竞聘稿的成长与发展贡献我全部的力量。
  谢谢大家!

后勤保障科科长岗位竞聘稿3

尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我。。。,目前负责。。。管理工作,感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台,使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。
常言道:“民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大。如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨,围绕热情服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起:
1、提高沟通能力 ,优化工作方法:做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通),通过有效的沟通,不断完善后勤服务质量和水平,为后勤服务的高质量提供保障;同时,在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点,学会调动员工的积极性,营造一个融洽的工作氛围,构建一个和谐的工作环境,提高后勤工作的质量及效率。
2、增强服务意识,提高满意度:传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是,后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台,依每月的后勤服务回访为契机,不断收集广大员工的宝贵意见,通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见,不断提高后勤管理水平和服务质量,用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。
3、加大后勤人员的学习和宣传力度:根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题,组织针对性的培训,从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求,同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解,以取得广大员工的支持和理解。
4、完善物资采购验收流程,确保饮食安全:以降耗为核心,拓宽采购渠道,严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则,严把采购验收关;加强食物储存设备的检查,对存在问题的及时联系进行维修,确保食品原材料的新鲜,同时,做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控,避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质,做好食物的防腐、防烂等工作,确保饮食卫生安全。
5、准确定位,转变观念:注重后勤人员的思想引导,稳定后勤队伍,并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性,同时,注重自身专业知识的学习,切实提高自己专业技能水平,更好的提高驾驭能力。
总之,如果我有幸竞聘上后勤主管,我会通过自己不懈的努力,使公司的后勤管理和服务工作,更上一个新台阶,给领导及广大员工一个满意的答卷,恳切希望领导和广大员工监督、支持。
谢谢!
 
                                  竞聘人:。。。
。。。年。。月

 

 

 

 

 

 

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